Les discussions

Licenciement pour absences

bonjour, je vais etre licenciées pour absences au sein d'une boulangerie. mes employeurs m'ont obligés à ne pas venir travailler pour justifier de ces...

8 réponses Dernière réponse le 16 févr. 2014 par
BarbieTM

Licenciement à l'amiable

Bonjours, je vous explique notre situation je vie en couple avec mon conjoint depuis quatre ans nous avons un petit garçon de seize mois, nous résid...

4 réponses Dernière réponse le 15 févr. 2014 par
laly14600

Licenciement pour absences injustifiées...

 Résolu

Bonjour, Merci à tous pour vos reponses, J'ai signé un avenant au contrat de travail qui spécifie les raisons suivantes: contrat pour un...

6 réponses Dernière réponse le 14 févr. 2014 par
mili59000

Licenciement pour faute grave

Bonjour, mon mari ne s'étant pas présenter sur son poste depuis le 2 décembre 2013 à été licencier pour faute grave nous avons reçu la lettre de licen...

2 réponses Dernière réponse le 14 févr. 2014 par
mili59000

Etude de cas - licenciement abusif

Bonjour, Je suis étudiante en Communication et pour l'un de mes examens je dois traiter un cas juridique qui concerne le droit du travail et le li...

1 réponse Dernière réponse le 14 févr. 2014 par
BarbieTM

Indemnités de licenciement pour inaptitude ( accident travail)

Bonjour, Me voilà licencier pour inaptitude professionnel le 24 janvier 2014, je devais recevoir mon indemnisation la fin du mois de janvier 2014. M...

4 réponses Dernière réponse le 14 févr. 2014 par
aminouche10

Licenciement femme enceinte

Bonjour, Je travaille dans une société en France, elle est basée au Liban et ici en France elle n'a qu'un bureau comptable comme représentant. Je vo...

1 réponse Dernière réponse le 13 févr. 2014 par
marylou.

Licenciement, que faire?

Bonjour, Voilà mon patron m'a proposé un licenciement conventionnelle mais j'aimerais connaître mes droits en tant que salarié car je sais par exem...

3 réponses Dernière réponse le 13 févr. 2014 par
mfoudi55

Rupture conventionnel

je fais une rupture conventionnel j ai 58 ans je negocie une somme est ce que je devrais deduire de mes droits mes indemnitées avan...

2 réponses Dernière réponse le 13 févr. 2014 par
touttaindidier

Abandon poste

Bonjour, Voilas je suis actuelement en congés parental je devrait reprendre en avril mais j'aimerais faire une formation donc j'ai été voir mon pat...

1 réponse Dernière réponse le 12 févr. 2014 par
Sorgin

Licenciement economique

Bonjour, je suis tout nouveau sur le forum, voila mon patron ma telephoné en me disant qu'il allait proceder a deux licenciements alors que je suis ...

96 réponses Dernière réponse le 12 févr. 2014 par
basbas19

Licenciement motif economique

Bonjour, je viens d'être licencié pour motif économique, aujourd'hui j'ai ete chercher mon solde de tout compte. J'ete a mi-temp( 21h par semaine)...

3 réponses Dernière réponse le 12 févr. 2014 par
marylou.

Licenciement économique

Bonjour a tous, J'ai été licencié fin 2012 pour un pseudo motif économique, mais en fait mon employeur voulait se délester de la masse salariale ...

2 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
floflo2b

Licencie pour vol

bonjour, j ai ete licencie pour vol, je souhaiterai savoir comment cela se passe apres... ai je des indemnite ? ai je droit au chomage?

15 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
isa95540

Solde de tout compte

bonjour j ai reçu mon homologation de ma rupture conventionnelle qui sera réputer le 18 féviers 2014 j aurais voulus savoir combien de délais l entr...

2 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
tania57

Inaptitude liee a la prise de stupefiant...

bonjr maitre suite a une consomation de stupefiant(cannabis) g était declarer inapte par le medecin du travail a mon poste de travail ,j'aurai voul...

5 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
jfqld

Renseignement

 Résolu

bonjour, es t il possible d'être licencier pour inaptitude pour un employeur et conserver un 2iéme employeur pour qui le poste de travail est différ...

2 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
coccinellle

Ssii : licenciement pour refus de mission

Bonsoir, De qualification admin système et réseau, on m'a proposé une mission de technicien que j'ai accepté pendant 3 semaines. Suite à mon ref...

4 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
Avocat34000

Lettre licenciement

bonjour je voulais savoir si un courrier de licenciement doit être obligatoirement envoyé par recommandé ou l'employé peut-il la récupérer en main pro...

2 réponses Dernière réponse le 11 févr. 2014 par
Utilisateur anonyme

Reforme p4 militaire

Bonjour etant militaire a annecy depuis 4 ans et pere d'un enfant sur gap ( 250 km entre ces deux villes ) je suis en depression depuis 3 mois car l'a...

1 réponse Dernière réponse le 10 févr. 2014 par
BmV

Mise a pied

 Fermé

esceque l'on doit etre informe de la raison d'une mise a pied conservatoire

Dernière réponse le 10 févr. 2014 par
tania57

En cas de décès de l'employeur, qui doit payer les indémnités?

Bonjour, Ma belle-mère est décédée, elle employait une femme de ménage. Les héritiers acceptent la succession et décident de licencier l'employée. ...

1 réponse Dernière réponse le 8 févr. 2014 par
marylou.

Non respect des horaires

Bonjour, Séparée de mon mari, je me retrouve seule pour assumer mes enfants. Travaillant dans le commerce (horaires tard le soir, le week end, etc)...

8 réponses Dernière réponse le 8 févr. 2014 par
Caro 34

Indemnités de licenciement

Bonjour, J'ai été licencié le 3 octobre 2013, et en accord avec mon employeur qui n'avait pas les fonds pour me payer les indemnités de licencieme...

1 réponse Dernière réponse le 7 févr. 2014 par
jfqld

Prime de licenciement pour inaptitude

 Résolu

Bonsoir, A la suite de harcelement moral a mon travail la médecine du travail va me déclarer inapte a mon poste fin février. (Je passe sur le suje...

4 réponses Dernière réponse le 7 févr. 2014 par
tania57

Indémnisation licenciement economique

 Résolu

Bonsoir, Dans un-licenciement-economique est il possible de négocier Une indemnisation plus importante que celle prévue par le Code du travail? Mer...

2 réponses Dernière réponse le 6 févr. 2014 par
pompon38

Accusation de vol

 Résolu

Bonjour à tous, Je viens d'apprendre que je suis accusée de vol d'une somme assez importante(370€). Deux personnes ont fait des témoignages. 1 préten...

8 réponses Dernière réponse le 6 févr. 2014 par
Kiliana2009

Rupture conventionnelle

Bonjour, suite à une rupture conventionnelle, mon employeur doit me fournir un solde de tout compte ,mais il n'existe pas de formulaire "solde de to...

1 réponse Dernière réponse le 6 févr. 2014 par
melcap

Prevenir son employeur d'un passage en invalidite 2 catégorie

j'ai 58 ans et 33ans d'anciennètée et ne désire pas reprendre mon travail, dois je avertir simplement mon employeur de mon invalidité et attendre une...

2 réponses Dernière réponse le 6 févr. 2014 par
domi813

Rupture d un contrat d'apprentissage

Bonjour, Je viens de me faire licencier alors que j'avais signé un contrat d'apprentissage de 3 ans. Quels sont mes recours ? Sachant que mon patron ...

12 réponses Dernière réponse le 5 févr. 2014 par
tania57

Licenciement suite a une inaptitude

bonjour, j aimerais avoir quelques renseignements suite a ma situation J ai été declarer inapte par la medecine du travail le 22 janvier 2013 sans p...

2 réponses Dernière réponse le 5 févr. 2014 par
tania57

Négocier licenciement transactionnel (cadre/12 ans d'ancienneté)

Merci de donner votre avis sur mon cas de licenciement. Mon directeur me propose un licenciement transactionnel avec un montant qui équivaut 15 mois...

2 réponses Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
tania57

Rupture conventionnelle déguisée en licenciement.

Bonjour à tous, Je vous explique ma situation, je suis actuellement en congé parental de 6 mois pour mon 1er enfant. Je dois reprendre mon poste le...

1 réponse Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
tania57

Licenciement économique

Bonjour, L'entreprise pour laquelle je travaille ayant des difficultés financières, mon patron va me licencier. Il souhaite faire une rupture conve...

1 réponse Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
Avocat34000

Licenciement suite inaptitude

Bonjour J ai été déclaré inapte fin décembre 2013 suite à Burn out et plusieurs mois d'arrêt pour dépression. Le médecin du travail ma conseillé d...

1 réponse Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
Avocat34000

Rupture conventionnelle

Bonjour je ne sais pas si je suis sur le bon forum mais j'ai une petite question qui concerne la rupture conventionnel je suis actuelement en congés p...

6 réponses Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
josiane0

Quel delais

 Résolu

Bonjour, j'ai eu un entretien préalable en vue d'une rupture conventionnelle, que j'ai signée mais que je veux après cout refuser mon employeur m'indi...

3 réponses Dernière réponse le 4 févr. 2014 par
feloxe

Rupture conventionnelle

bjr j ai fait une demande de rupture conventionnelle a mon employeur en lettre recommandée et qui l a recu mais a chaque demande verbale de ma part (...

1 réponse Dernière réponse le 3 févr. 2014 par
tania57

Licenciement assistante maternelle enceinte

 Résolu

Bonjour, Voilà notre problème. Nous employons une assistante maternelle pour notre fille. Elle nous a annoncé il y a 2 semaines qu'elle était ence...

8 réponses Dernière réponse le 31 janv. 2014 par
typh2

Questions sur les lois pour licenciement suite accident travail

Bonjour, Mon compagnon a eu un accident de travail le 4 février 2010. depuis cette date il n'a pas repris le travail. Il ne touche plus de salaire ...

14 réponses Dernière réponse le 31 janv. 2014 par
ab7754

1er avertissement motif dissiper

Bonjour, Ma fille qui exerce depuis 8 ans le poste d'assistante aux ressources humaines, subit depuis juillet dernier un harcèlement moral. Cela a com...

2 réponses Dernière réponse le 31 janv. 2014 par
ubanita

Abandon de poste ou licenciement pour insubordination???

 Résolu

Bonjour, Mon employeur refuse que nous mettions en place une rupture conventionnelle et me suggère de faire un abandon de poste. Cette situation me ...

5 réponses Dernière réponse le 31 janv. 2014 par
marylou.

Licenciement

bonsoir, je découvre le site et suite à la lecture d'un message sur les recours après licenciement, je vois qu'on peut assigner son employeur duran...

4 réponses Dernière réponse le 30 janv. 2014 par
béaza

Est ce que je reçoit un indemnité apres le décés de mon patron

Je suis un apprentie en 2eme année de cap IT Mon employeur vient de décéder est ce que j'ai le droit de recevoir un indemnité du reste de mon contra...

9 réponses Dernière réponse le 30 janv. 2014 par
Mpv.like

Toujours rien reçu

Bonjour voila j'ai dit a mon patron que je ne pourrais pu venir au travail du a l'état de sante de ma femme donc la procédure de licenciement à l'amia...

2 réponses Dernière réponse le 30 janv. 2014 par
tonyolivia

Reembauche d'un salarié

bonjour, j'ai été licencie économiquement il y a un an et mon ex patron a réembauché un salarié . Comment puis je savoir la date de l'embauche de ce ...

2 réponses Dernière réponse le 30 janv. 2014 par
gb92

Licenciement

bonjour, voilà au mois de juillet 2013 mon employeur ma annoncée un avenant a mon contrat de travail, je suis auxiliaire de vie en cdi et de plus un c...

3 réponses Dernière réponse le 30 janv. 2014 par
zen attitude 76

Tribunal administratif

 Résolu

Bonjour, J'ai été licencier en janvier 2011, contesté auprès du Ministre du travail qui a annuler la décision de l'inspection du travail. Mon employe...

1 réponse Dernière réponse le 29 janv. 2014 par
sleepy00

Renvoi d'audience

Bonjour, Mon avocate a renvoyé mon affaire des prud'hommes pour raison personnel. Elle n'a bien entendu pas donner ce motif devant le juge mais el...

1 réponse Dernière réponse le 29 janv. 2014 par
tania57

Motif de demission

Bonjour, je travail depuis 8 mois dans un restaurant ou je suis soit disant en CDI ,j ai passer mon entretien d embauche tout c est bien passer mon...

20 réponses Dernière réponse le 28 janv. 2014 par
lilousteve
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