Licenciement: recours
tarzan84
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Modifié par Foncrest le 26/02/2014 à 10:29
vinc22 Messages postés 395 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 26 févr. 2014 à 11:53
vinc22 Messages postés 395 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 26 févr. 2014 à 11:53
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tarzan84
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26 févr. 2014 à 09:47
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ah oui , et avant l'accident , il devait me licensié pour la casse mes vu que je suis tomber pile en at , il mon laisser tranquille pendant mon at , je ne suis pas un super cariste , jai fait des erreurs et tout , mes je fait mon travaille , dites moi se que vous en pensez
tania57
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26 févr. 2014 à 10:21
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bjr
vous avez eu une lettre recommandé ?
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vinc22
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26 févr. 2014 à 11:53
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Bonjour,
vous commettez des erreurs dans votre travail, il est tout à fait normal que votre employeur prenne les mesures nécessaires, à savoir vous notifiez des avertissements pour ces fautes.
Maintenant, à vous de vous reprendre, et de cessez de commettre de nouvelles erreurs. Votre employeur a 2 mois pour vous notifier une sanction dès qu'il a connaissance d'une faute.
Les fautes notifiées sur les avertissements ne peuvent être sanctionnées une seconde fois, mais en cas de nouvelles fautes, elles pourront appuyer un éventuel licenciement.
Pas de nouvelle faute = pas de licenciement pour faute possible.
La balle est dans votre champ...
vous commettez des erreurs dans votre travail, il est tout à fait normal que votre employeur prenne les mesures nécessaires, à savoir vous notifiez des avertissements pour ces fautes.
Maintenant, à vous de vous reprendre, et de cessez de commettre de nouvelles erreurs. Votre employeur a 2 mois pour vous notifier une sanction dès qu'il a connaissance d'une faute.
Les fautes notifiées sur les avertissements ne peuvent être sanctionnées une seconde fois, mais en cas de nouvelles fautes, elles pourront appuyer un éventuel licenciement.
Pas de nouvelle faute = pas de licenciement pour faute possible.
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