Mise à pied conservatoire
olga3447
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, cela fait 9 mois que je travaille dans un bar/snack/P.M.U, en C.D.D.. je remplace une personne qui soit disant avait des erreurs de caisse dans la centrale P.M.U, ce qui m'est arrivée moi en décembre, j'ai remis avec mon argent une grosse partie et une personne m'a aidé à remettre ce qui manquait, mais le patron l'a su et m'a donné un avertissement verbal. Lundi après avoir fait ma journée entière (8h/21H) au moment de faire ma caisse P.M.U. il manquait à nouveau une grosse somme d'argent que là je n'ai pas remise, j'ai donc appelé le patron qui m'a signifié dès le lendemain par téléphone une mise à pied conservatoire, confirmée par une LR aujourd'hui. Il faut savoir que en faisant une journée 12h d'ouverture , je vais quand même aux toilettes, et qu'il n'y a rien de sécurisé, pas de clé à la caisse , pas de caméra. De plus je viens de m'apercevoir que je ne suis pas payée au taux horaire du smig, en plus mon patron en plus de ma paye (1105euros net) me donne 200 euros dans une enveloppe, ce qui me fait travailler à 6 euros de l'heure (48h par semaine).
Comment puis-je me défendre par rapport à tout çà? merci pour votre réponse
Comment puis-je me défendre par rapport à tout çà? merci pour votre réponse
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5 réponses
bjr
comment ça vous n'etes pas payé au smic si vous avez une fiche de salaire quel est votre taux horaire
pour l'enveloppe vous étiez d'accord donc maintenant qu'il y a des problème c'est tant pis pour vous
comment ça vous n'etes pas payé au smic si vous avez une fiche de salaire quel est votre taux horaire
pour l'enveloppe vous étiez d'accord donc maintenant qu'il y a des problème c'est tant pis pour vous
bonsoir,
je suis à 1441,33 euros pour 35h, mais j'en fait 48, au début de mon arrivée mon employeur m'avait dit que toutes les heures étaient payées hors j'ai ces fameux 200 euros en plus dans une enveloppe, ce qui ne fait pas le taux du smig
je suis à 1441,33 euros pour 35h, mais j'en fait 48, au début de mon arrivée mon employeur m'avait dit que toutes les heures étaient payées hors j'ai ces fameux 200 euros en plus dans une enveloppe, ce qui ne fait pas le taux du smig
et comment puis je me défendre contre tout çà, il m'a quand même dit de garder les clés du p.m.u, s'il se passe à nouveau quelque chose çà craind, je pense
vous oubliez l'enveloppe qui n'est pas relatif au droit du travail mais au travail au noir
donc vous avez 9.50 euros de l'heure
quand vous avez votre enveloppe vous ne payez pas les charges sociales vous ne déclarez pas ça aux impots vous en profitez autant que votre employeur sinon il fallait refuser l'enveloppe et demander le paiement de l'intégralité de vos heures en recommandé avec ar (le smic en 2014 est passé à 1 430,22 euros brut
allez lui rendre les clés contre décharge
donc vous avez 9.50 euros de l'heure
quand vous avez votre enveloppe vous ne payez pas les charges sociales vous ne déclarez pas ça aux impots vous en profitez autant que votre employeur sinon il fallait refuser l'enveloppe et demander le paiement de l'intégralité de vos heures en recommandé avec ar (le smic en 2014 est passé à 1 430,22 euros brut
allez lui rendre les clés contre décharge
bonsoir, non je n'oublie pas cette enveloppe , au départ je n'étais pas au courant de çà vu que j'avais fait un papier avec toutes mes heures , mais il paie tout le monde au forfait... j'ai regardé pour le smic brut, il est à1445,38 et net 1130, moi je perçois donc en net 1102,03+200=1302,03 donc 48hX4=192h:1303,03=6,7866 euros/H et encore lorsqu'il y a juste 4 semaines, ce qui est rarement le cas. Mais je vous remercie pour votre réponse
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bonsoir,
Je vous remercie pour votre réponse, mais en ce qui concerne mon problème pour le P.M.U, comment dois-je procéder, je pense que c'est quelqu'un qui se sert, lorsque l'on s'absente mais pas de preuve.... c'était arrivé à la personne que j'ai remplacé qui lui avait aussi remis de sa poche 1000 euros, moi j'en ai remis 700 en décembre et là il manquait à nouveau 600 que je n'ai pas réussi à remettre, faute de moyen, donc obligé de l'appeler et du coup je me retrouve avec une mise à pied conservatoire et en attente de la lettre pour la convocation je pense pour un licenciement. merci
Je vous remercie pour votre réponse, mais en ce qui concerne mon problème pour le P.M.U, comment dois-je procéder, je pense que c'est quelqu'un qui se sert, lorsque l'on s'absente mais pas de preuve.... c'était arrivé à la personne que j'ai remplacé qui lui avait aussi remis de sa poche 1000 euros, moi j'en ai remis 700 en décembre et là il manquait à nouveau 600 que je n'ai pas réussi à remettre, faute de moyen, donc obligé de l'appeler et du coup je me retrouve avec une mise à pied conservatoire et en attente de la lettre pour la convocation je pense pour un licenciement. merci
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