licenciement pour faute Résolu

Question

Bonjour,
En janvier 2008, j'ai été licenciée pour faute grave pour absence non justifiée après une période de plus d'1 an de maladie pour dépression à cause de harcellement moral de la part d'un de mes supérieurs. Quand il a fallu reprendre le travail, je ne l'ai pas fait, je n'étais pas apte mentalement à reprendre le travail et à me retrouver en face de la personne qui m'a mis dans cet état. Donc, je n'ai pas répondu au courrier de reprise, mais je suis allé à la convocation de licenciement. Mais je n'ai pas rendu le solde de tout compte signé. J'ai lu, dans les commentaires du forum, qu'il n'y avait pas de prescription pour se retourner contre son entreprise. Est ce que pour moi, y a t-il encore quelque chose à faire ? Et dans quel domaine ? Merci encore de me répondre.

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Fini. Plus rien à faire. Trop tard et aucun regret, car de toutes façons apparemment mal barré, même dans les temps. 
 
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

menouba · Answer

Bonjour,

Merci de m'avoir répondu, mais,
qu'est-ce que vous voulez dire par apparemment mal barré, même dans les temps ?
Merci de me répondre.

menouba · Answer

Comme je vous l'ai dit, j'avais fait une dépression pour cause de harcellement moral. Et je ne me voyais pas y retourner pour revivre la même chose, d'autant que mentalement j'en étais incapable. Et c'est pas que je ne voulais pas, que j'avais le choix, d'y aller ou pas. Non, ma tête et mon corps n'en pouvait plus. De toute façon, on m'avait pousser à partir de l'entreprise par n'importe quel moyen, et ils ont réussi avec le harcellement moral. Le traitement que je prenais pour ma dépression à l'époque, je viens seulement de l'arrêter. Une procédure pour harcellement moral tient elle encore ou pas ? Bien qu'il y a prescription, n'y aurait-il pas un article qui existerait dans ce sens ? Ou alors le faire au pénal ? Est ce possible ? Merci de me répondre.

Licenciement pour faute

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