Licenciment faute lourde

depuis quand ? un salarié peut très bien se défendre seul devant le CPH
Je ne pense pas que cette personne ayant falsifié des documents et qui vient demander de l'aide sur ce forum, ait les compétences pour se défendre toute seule. Dans sa situation, je lui ai conseillé un avocat car c'est avec une personne de cette profession qu'elle aura le plus de chance de réussite.


à part pour faire joli dans une conversation , pouvez vous préciser dans le cas de
notre magouilleur ce que vous voulez dire ?
Peut-être que j'ai tort, mais s'il parvient à prouver que l'employeur a eu l'intention de le licencier pour faute grave, l'employeur ne pourra plus le licencier pour faute lourde. Mais peut-être que cela ne s'applique pas en cas de faute lourde. Pouvez-vous confirmer ou infirmer?


Concernant la faute grave et le préavis, je me suis mal exprimé. Je voulais parler de la durée du préavis qui aurait dû être effectué si le préavis avait été effectué.



Je ne suis pas là pour discuter de la morale. Le droit, ce n'est pas toujours morale.
Si je poste ma réponse sur un forum, c'est que pour mon post soit débattu. Vous avez commencer à la débattre, ce que j'approuve. Si vous ne souhaitez pas apportez des éléments qui puissent aider durdur44300, je le comprendrai.

J'ai essayé d'apporter des éléments de réponse, parce que même si cette personne a fraudé (causant un préjudice à l'ensemble de la société), elle l'a fait par nécessité. Cette personne a perdu son logement à cause d'un employeur qui a refuser de le licencier économiquement.
Peut être que cette personne nous a volé indirectement, mais elle ne l'a pas fait par cupidité ou avarice, mais par un réel besoin. L'argent que cette fraude lui a permis d'économiser ou l'argent que cette fraude lui a procuré (je ne sais pas), lui permettre peut être de réintégrer plus facilement la société. Il ne faut pas oublier qu'à la fin du mois, il n'aura plus de travail. Le logement qu'il a perdu, il ne l'aura toujours pas récupéré. Pour lui chaque centaine d'euros compte.
Je ne veux pas lui donner raison. Mais je pense que s'il rumine cette affaire il restera plus longtemps au chômage que s'il sans tire relativement bien. Pour moi, un salarié se sentant victime d'une injustice risque d'être moins motivé pour retrouver du travail.
Pendant cette période d'inactivité, il ne cotisera pas pour la sécurité sociale; cela est bien plus préjudiciable pour la société, que le simple vol d'une centaine d'euros.

Je vais souvent loin dans mes pensées, peut être trop loin, parfois je divague car je n'ai jamais eu la chance de suivre des cours de droits dans une faculté, mais je tente de faire au mieux de m'instruire. Certaines de vos interventions m'ont permis d'améliorer mes connaissance et pour cela je vous en remercie.

Cette personne a magouillé et la merde dans laquelle il s'est mis à cause de ces magouilles lui fera, je l'espère, mais je suis sans doute trop idéaliste, prendre conscience que ses agissements ont des conséquences. Cette arnaque à l'assurance lui a fait perdre plusieurs milliers d'euros qu'il ne récupéra sans doute pas.
D'après son post et les éléments qu'il a apporté, la meilleure solution est celle que lui propose son employeur. De mon côté, j'ai essayé de lancer une idée pour que d'autres personnes dont vous faites partis, rebondissent dessus, la développe afin de trouver une solution (qui dans ce cas peut rebuter la morale de certaines personnes) mais si personnes ne souhaitent, ou ne peuvent l'aider, dommage pour elle. Mais au moins, j'aurai essayer de venir en aide à quelqu'un qui me demande de l'aide.

CB

NO COMMENT