Demande de rupture conventionnelle refusée...
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nazeka
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Modifié par nazeka le 12/02/2014 à 11:49
nazeka Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 12 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2014 - 22 févr. 2014 à 21:54
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zobrak
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12 févr. 2014 à 11:51
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Bonjour.
Le soucis c'est que si vous faites un abandon de poste, votre employeur n'est aucunement obligé de vous licencier et peut vous envoyer des fiches de paie à 0 euros pendant des mois voir des années, vous empêchant de surcroît de prendre un nouveau travail.
Le soucis c'est que si vous faites un abandon de poste, votre employeur n'est aucunement obligé de vous licencier et peut vous envoyer des fiches de paie à 0 euros pendant des mois voir des années, vous empêchant de surcroît de prendre un nouveau travail.
nazeka
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24 février 2014
14 févr. 2014 à 19:21
14 févr. 2014 à 19:21
Je ne sais plus quoi faire... je voulais essayer de négocier un licenciement sans indemnités... mais mon DRH refuse tout mes appels...
marylou.
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27 août 2016
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14 févr. 2014 à 19:36
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hello
Chez pôle emploi on m'a conseillé l'abandon de poste
c'est grave que pole emploi donne un tel conseil !!!!
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nazeka
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24 février 2014
17 févr. 2014 à 10:18
17 févr. 2014 à 10:18
Pas de solutions du coup?? je suis vraiment dans la panade...
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Bonjour,
Faites une demande de congé sabbatique auprès de votre employeur.
Voir conditions ici:http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml
Cdlt
Faites une demande de congé sabbatique auprès de votre employeur.
Voir conditions ici:http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml
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nazeka
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24 février 2014
22 févr. 2014 à 21:54
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Merci pour vos conseils!
j'ai trouvé une autre solution car j'ai trouver un CDD de quelques mois en mi temps pas très loin de chez moi et qui correspond aux horaires des transports en communs! je vais donc démissionner!
Bonne continuation à tous
j'ai trouvé une autre solution car j'ai trouver un CDD de quelques mois en mi temps pas très loin de chez moi et qui correspond aux horaires des transports en communs! je vais donc démissionner!
Bonne continuation à tous
Modifié par nazeka le 12/02/2014 à 11:58
Merci quand même pour votre réponse. :)
17 févr. 2014 à 10:24
un licenciement sans indemnité n'est possible qu'en cas de faute grave ou lourde, ou si le salarié n'a pas l'ancienneté requise.
Votre employeur ne prendra pas le risque de négocier avec vous un licenciement sans indemnité, car il n'a aucune cause réelle et sérieuse de le faire.
Par la suite vous pourriez vous retournez contre lui au Prud'hommes.
Il ne prendra pas ce risque...
Pas beaucoup d'autre solution que de passer le permis en accéléré...
Bonne continuation,