Inaptitude et licenciement

bonjour

je suis un nouveau utilisateur et je compte sur vous pour m'apporter votre aide dans la situation complexe dans laquelle je me trouve.
je vais essayer de vous exposer brièvement mais clairement la situation.
assistant dans une officine j'ai subi pendant plus d'un an un harcèlement moral qui m'a conduit à une dépression et donc un arrêt de travail.
Durant mon arrêt de travail les relations ne se sont pas améliorées bien au contraire étant donné que mon employeur ne m'a pas versé mon salaire .
j'ai donc décidé de faire une demande de résiliation judiciaire aux torts exclusifs de mon employeur. la réponse du jugement ne sera donnée que fin juin.
récemment faisant suite à une visite de contrôle j ai reçu de la sécu une lettre me notifiant leur décision de me passer en invalidité le mois prochain.une visite de pré reprise a été déclenchée par la sécu et le médecin de travail a conclu à une inaptitude à caractère immédiat.
je ne sais pas à quelle sauce je vais être mangé dans la mesure où le jugement
prud'homal sera rendu après l'inaptitude et après le probable licenciement pour inaptitude.
que va t-il se passer pour moi ,que vais je pouvoir faire et ne pas faire, sur quelle rémunération puis-je pouvoir compter sachant que je subviens seul aux besoins familiaux??
le jugement prud'homal va t"il prévoir sur le licenciement pour les indemnités de préavis??
un tas de questions trottent dans ma tête car je suis perdu.quelqu'un peut il m'aider à comprendre comment je peux gérer tout cela sans faire d'erreur.
merci pour votre aide.
en espérant pouvoir vous lire rapidement