Les discussions
Mise a pied conservatoire en vu d'un licenciement
Bonjour , Un de mes collègues a reçu une mise a mise conservatoire en vu d'un licenciement pour avoir hausser la voix a sa hiérarchie !! En effet ce...
Indemnite supra legale (isl)
bonjour est ce que : - le montant des 3 mois de preavis reçu mais non effectue ( avec accord employeur ) - le montant du reliquat des conges pa...
Licenciement abusif
bonjour, je travail depuis six ans dans une entreprise d'ambulance, en tant que ambulanciere bns, j'ai 61 ans, mon employeur veut me licencier, pour c...
Licenciment abusif
cdi avec 3 mois d'essai et trois jours après licenciement non justifié (DELBEAU) .que faire pour que cette société arrete d'exploiter les gens qui ve...
Licenciement pour inaptitude
Bonjour, Mon mari va faire l'objet d'un licenciement pour inaptitude au travail.Son dernier arrêt est du 17 novembre 2013 et suite aux visites légal...
Licenciement pour faute grave
Bonjour, mon employeur ma informé de mon licenciement pour faute grave devant un café. Il m'a dit que c'est mieux pour moi d accepter une rupture con...
Déclarée inapte après les deux visites
Bonjour, J'ai été déclarée inapte à la suite des deux visites réglementaires en date du 15 avril 2014. Depuis la première visite du 1 avril, je suis ...
Besoin de conseil actuellement en procès prud hommes
Bonjour a tous et a toutes. Aujourd hui je me tourne vers vous pour avoir votre avis ainsi que certains témoignages. Je stresse énormément. J ai attaq...
Question sur une clause de confidentialité
Bonjour, Je me permets de poster un message afin d'être éclairé sur ma situation (j'ai déjà fait une recherche sans trouver de sujet similaire) ...
Licencier pour faute lourde
Bonjour à tous, Pour contester mon licenciement, je souhaiterais m'adresser à un avocat, est ce que quelqu'un l'a déjà fait et a eu gain de cause, ...
Négociations
bonsoir, voilà une deuxième question: est ce que c'est lors de mon entretien préalable de licenciement qu 'il faut négocier le "prix" des heures sup, ...
Renseignements
Bonsoir, je suis cocorico 2014, je suis nounou dans une famille depuis quatre (4) ans pour un contrat à durée indéterminé, et deux enfts dont un a 4 ...
Harcèlement sexuel
Bonjour Je viens d être mis à pieds conservatoire jusqu'au 24 juillet pour harcèlement sexuel alors que c est faut Une réunion à lieu jeudi risqu...
Entretien préalable avant cession
Bonjour à tous, Je me tourne vers vous car je rencontre aujourd'hui une difficulté. J'ai été recrutée dans la grande distribution il y a quelques ...
Licenciement pour faute grave
je suis parti de mon entreprise le 09/07/2014.on a donc convenu avec mon employeur un licenciement pour faute grave.je voudrais savoir combien de temp...
Menace de licenciement
Bonjour, Travaillant depuis 9 ans dans une entreprise qui vient de perdre un contrat dont je m'occupais, je suis menacé de licenciement . Je précise...
Licenciement
Bonjour, l'entreprise dans laquelle je travaille connaît de très grosses difficultés et je crains un redressement avec licenciement du personnel. J'...
Licenciement
Bonjour, Je suis actuellement en mise à pied pour faute grave depuis le 1juillet j ai eu un entretien le 3juillet. Ma collègue M a prévenu avant de...
Le patron a-t-il le droit
Bonjour, Aujourd'hui, j'ai reçu par courrier après ma mise a pied conservatoire pour m'être disputer avec ma collègue (aberrant) mon licenciement po...
Abandon dee poste
Bonjour, je suis un peu perdu par rapporte a tout se que je vois sur internet . Voico ma situation cela fait 10 ans que je travail dans mon entrep...
Rupture conventionnelle
Bonjour, salariée depuis 2006 en Guadeloupe, je suis éducatrice spécialisée. Suite au suicide de mon mari en 2012, j'ai été arrêtée en longue malad...
Lenteur?
Bonjour j'ai un contrat CDD étudiant en tant que préparateur de commande pour les mois de juillet et août. Ma période d'essai a pris fin depuis plusie...
Je ne sais plus quoi faire
Bonjour, Je vous explique mon histoire. Il y as une semaine mon Chef as compris que je faisais des retour non fonder sur ma caisse et que du cou...
Diffamation
Bonjour a tous je vous explique mon soucis, j'ai était licencié pour réorganisation avec motif sur C4 réorganisation avec une ancienneté de 10 ans dan...
Licenciement economique + actionnaire
Bonjour, J'ai créé une entreprise avec 3 actionnaires en 2006 et dans laquelle je possède 36% des parts. Je ne suis donc pas majoritaire et le pou...
Licenciement ou rupture conventionnelle
étant en arrêt maladie depuis mars et devant reprendre mon travail, je risque d'être inapte à mon poste de travail (2ème hernie discale) en tant que c...
Calcul indemnités rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai demandé à mon employeur par courrier le 10 juin une rupture conventionnelle. Il a accepté et la procédure est en cours mais j'ai un ...
Solde tout compte emputé d'une retenue saisie-arret?
Bonjour, mon amie vient de recevoir ses documents de licenciement,solde tout compte,lettre assedic etc;;;;;mais elle devais toucher 66jours de conges...
Inaptitude
Bonjour, qu'elles sont les différentes inaptitudes. Autre que maladie ou physique?
Arrêt maladie + licenciement + fermeture site
Bonjour, J'ai ma mère qui a son entreprise qui ferme le 30 juin. Depuis le 23 avril son employeur lui a demandé de se mettre en arrêt maladie dans l...
Licenciement pour inaptitude
cadre dans une entreprise privée,je vais être licenciée pour inaptitude à la suite d'un accident de trajet ,je souhaiterais être aider à calculer mes ...
Délai réglementaire de l'employeur pour abandon de poste
Bonjour à toutes et tous, je cherche des renseignements concernant le "délai légal" concernant les lettres avec A/R que doit envoyer l'employeur. E...
Licenciement payant
Résolubonjour suite a une mise a pied conservatoire (qui je trouve abusive) et le rdv de l'entretien prealable , je recois une lettre recommandé de mon ...
J'ai donne de la drogue a mon patron il a accepté
Bonjour, Mon patron je lui es donne de la drogue il a accepté c'est une faute grave
Convocation entretien préalable à un licenciement économique
Bonjour, Je viens de recevoir par lettre en recommandé avec Ar , une convocation pour un entretien préalable à un licenciement économique .L'entre...
Droit au licenciement economique en cdd
RésoluBonjour, je suis actuellement en cdd jusqu'au 10 aout 2011,je dépend d'une association d'insertion qui était en redressement judiciaire,il sont pass...
Licenciement économique et négociations
Bonjour, Le magasin dans lequel je travaille va être vendu pour une toute autre activité. Je vais donc me voir proposé un CSP suite au licencieme...
Licenciée pour raison économique
Bonjour J'ai 60 ans au mois de septembre et je dois être licenciée pour raison économique Quelles sont les conditions, Que vais-je toucher c...
Rupture de contrat
Bonjour à tous, voila je suis assistant maternel et je suis en fin de contrat donc gros soucis pour les calculs!! CPs de références 30 jrs acqui...
Histoire d'un ouvrie
Bonjour, voilà j'ai ommencer a 15 ans comme apprenti patissier des heurs a plus en finir mais c'est l'epoque 69 et j'ai travailler dans la meme boit...
Licenciment sans motifs reels
Bonjour, je suis auxiliaire de vie un de mes employeur veut me licencier sans motifs je suis en conger parentale et reprend normalement le 11 aout...
Retard de salaire est d attestation pôle emploi !
Bonjour, voilà depuis le 14 février que je travaille dans une boîte en tant que facadier, Je n'ai jamais signer de contrat de travail , mais je perço...
Abandon de poste
Bonjour, Je reviens vers vous car voilà deux semaines je vous demandais s'il était possible d'obliger mon employeur à conclure une rupture convent...
Licenciement abusif?
bonjour, je suis licenciée parce que j'ai refuser de former une personne qui m'a dénigrer et à dénigrer mon travail, faits reconnus par la directio...
Refus de deplacement
Résolubonjour peut on etre licencie pour refus de deplacement sachant qu en 12 ans c la premiere fois que je ne veux pas partir en deplacement.En 12 ans je...
Mise à pied conservatoire
Mise à pied conservatoire pour faute grave puis insuffisance prof.puis licenciement ? Comment peut on passe de la faute grave qui pourrait mettre e...
Délégué personnel
Bonjour Lorsque qu'un employeur licencie pour faute grave un ouvrier, le délégué du personnel doit-il être informé du motif de licenciement. merc...
Licenciement pour abandon de poste
Bonjour, J'ai 63 ans et je travaille dans deux associations, la première près de chez moi, à cinq minutes, et l'autre a 30 kms. Mon mari vient de tom...
Licenciement
Bonjour je suis assistante maternelle j'ai la garde d'un enfant depuis le mois de janvier 2014 en année incomplète sur 49 semaines la maman veux me li...
La législation juridique et financière évolue en permanence...