Abandon de poste. deja 2 mois...
deathdeath
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stf_frmu Messages postés 53035 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
stf_frmu Messages postés 53035 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Avec 2 ans d anciennetés dans mon entreprise g eu un arret de travail de 2 semaines car g eu des malaises au volant d un poids lourd de 40 tonnes...
J aurai du prendre mon droit de retrait et faire appliquer la decision de la medecine du travail datée d un an qui obligeais mon patron a me donner des horaires plus réguliers.
Mais j avais besoin de bosser suite a une rupture ou j ai tout perdu.
En effet je travaillais le lundi de nuit . Le mardi de l apremidi. Le mercredi du matin. Le jeudi apres midi vendredi debut de nuit et quelques samedi du matin.
Ces samedi sont souvent quand j ai la garde de mes enfants et je perds donc cette garde.
Mon patron me fais meme une lettre bidon pour le juge des affaires familliales si je perdais toutes gardes comme quoi il etait obligé de me faire travailler a cause d un chauffeur sois disant en arret...
J ai aussi un courrier qui m oblige a charger mon camion en repos .
Depuis 2 mois il me donne des bulletins de salaire avec moins 17 euros a cause de la mutuelle obligatoire meme si je n ai jamais recu de carte de cette mutuelle...
C est une entreprise de transport national frigo qui a enormement d accident ...
Apres deux mois je cois qu il ne peut plus me licencier pour faute grave mais faute simple ?
Dois je aller au prudhomme ?
Merci de votre reponse
Avec 2 ans d anciennetés dans mon entreprise g eu un arret de travail de 2 semaines car g eu des malaises au volant d un poids lourd de 40 tonnes...
J aurai du prendre mon droit de retrait et faire appliquer la decision de la medecine du travail datée d un an qui obligeais mon patron a me donner des horaires plus réguliers.
Mais j avais besoin de bosser suite a une rupture ou j ai tout perdu.
En effet je travaillais le lundi de nuit . Le mardi de l apremidi. Le mercredi du matin. Le jeudi apres midi vendredi debut de nuit et quelques samedi du matin.
Ces samedi sont souvent quand j ai la garde de mes enfants et je perds donc cette garde.
Mon patron me fais meme une lettre bidon pour le juge des affaires familliales si je perdais toutes gardes comme quoi il etait obligé de me faire travailler a cause d un chauffeur sois disant en arret...
J ai aussi un courrier qui m oblige a charger mon camion en repos .
Depuis 2 mois il me donne des bulletins de salaire avec moins 17 euros a cause de la mutuelle obligatoire meme si je n ai jamais recu de carte de cette mutuelle...
C est une entreprise de transport national frigo qui a enormement d accident ...
Apres deux mois je cois qu il ne peut plus me licencier pour faute grave mais faute simple ?
Dois je aller au prudhomme ?
Merci de votre reponse
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- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
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- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en cdd - Forum salariés
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8 réponses
Abandon de poste. Depuis le 26 mai 2014 apres l arret maladie je ne me suis pas representé au travail.
G pas envie de tuer des gens sur la route...
G pas envie de tuer des gens sur la route...
mais pourquoi vous ne donnez pas votre démission ou voir avec votre patron pour un rupture conventionnelle.
vous pouvez aussi voir avec la médecine du travail pour qu'elle vous mette inapte ace poste
vous pouvez aussi voir avec la médecine du travail pour qu'elle vous mette inapte ace poste
La medecine du travail ne veut pas me voir car je n ai pas repris mon poste.
Mon patron ne veut pas de rupture amiable.
Si je ne retrouve pas de boulot je veux avoir droit au chomage. Ça fait 14 ans que je travail
Mon patron ne veut pas de rupture amiable.
Si je ne retrouve pas de boulot je veux avoir droit au chomage. Ça fait 14 ans que je travail
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retournez au travail et allez aussitôt a la médecine du travail.
il sera obligé de vous reclasser dans l'entreprise ou de vous licencier pour inaptitude et vous aurez le droit a vos vacance set au chômage !
il sera obligé de vous reclasser dans l'entreprise ou de vous licencier pour inaptitude et vous aurez le droit a vos vacance set au chômage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'ai cru comprendre qu'il avait fait abandon de poste, noté dans le titre.
Cordialement