Abandon de poste. deja 2 mois...
deathdeath
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stf_frmu Messages postés 45683 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 11 décembre 2024 - 29 juil. 2014 à 11:36
stf_frmu Messages postés 45683 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 11 décembre 2024 - 29 juil. 2014 à 11:36
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stf_frmu
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29 juil. 2014 à 09:41
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bonjour
pour quelle raison il veut vous licencier ?
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deathdeath
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29 juil. 2014 à 09:46
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Abandon de poste. Depuis le 26 mai 2014 apres l arret maladie je ne me suis pas representé au travail.
G pas envie de tuer des gens sur la route...
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stf_frmu
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29 juil. 2014 à 09:49
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mais pourquoi vous ne donnez pas votre démission ou voir avec votre patron pour un rupture conventionnelle.
vous pouvez aussi voir avec la médecine du travail pour qu'elle vous mette inapte ace poste
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deathdeath
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29 juil. 2014 à 09:55
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La medecine du travail ne veut pas me voir car je n ai pas repris mon poste.
Mon patron ne veut pas de rupture amiable.
Si je ne retrouve pas de boulot je veux avoir droit au chomage. Ça fait 14 ans que je travail
Mon patron ne veut pas de rupture amiable.
Si je ne retrouve pas de boulot je veux avoir droit au chomage. Ça fait 14 ans que je travail
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deathdeath
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29 juil. 2014 à 09:56
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Je veux qu il me paye au moins mes vacances
stf_frmu
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29 juil. 2014 à 09:58
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retournez au travail et allez aussitôt a la médecine du travail.
il sera obligé de vous reclasser dans l'entreprise ou de vous licencier pour inaptitude et vous aurez le droit a vos vacance set au chômage !
il sera obligé de vous reclasser dans l'entreprise ou de vous licencier pour inaptitude et vous aurez le droit a vos vacance set au chômage !
deathdeath
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29 juil. 2014 à 10:03
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Il ne veut pas me donner de travail
Et monsieur est en vacance...
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stf_frmu
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29 juil. 2014 à 11:36
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vous avez signé un contrat en arrivant dans la boite, donc il y a des engagements a tenir de votre part comme de la sienne.
allez vous présentez tout les jours au boulot comme d'habitude et si il ne veut pas vous donner de travail ou vous garder, il doit vous licencier
sinon il y a les prud'hommes
allez vous présentez tout les jours au boulot comme d'habitude et si il ne veut pas vous donner de travail ou vous garder, il doit vous licencier
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29 juil. 2014 à 09:44
j'ai cru comprendre qu'il avait fait abandon de poste, noté dans le titre.
Cordialement