Abandon de poste. deja 2 mois...

deathdeath Messages postés 5 Date d'inscription mardi 29 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2014 - 29 juil. 2014 à 09:37
stf_frmu Messages postés 43746 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2024 - 29 juil. 2014 à 11:36
Bonjour,
Avec 2 ans d anciennetés dans mon entreprise g eu un arret de travail de 2 semaines car g eu des malaises au volant d un poids lourd de 40 tonnes...
J aurai du prendre mon droit de retrait et faire appliquer la decision de la medecine du travail datée d un an qui obligeais mon patron a me donner des horaires plus réguliers.
Mais j avais besoin de bosser suite a une rupture ou j ai tout perdu.

En effet je travaillais le lundi de nuit . Le mardi de l apremidi. Le mercredi du matin. Le jeudi apres midi vendredi debut de nuit et quelques samedi du matin.
Ces samedi sont souvent quand j ai la garde de mes enfants et je perds donc cette garde.
Mon patron me fais meme une lettre bidon pour le juge des affaires familliales si je perdais toutes gardes comme quoi il etait obligé de me faire travailler a cause d un chauffeur sois disant en arret...

J ai aussi un courrier qui m oblige a charger mon camion en repos .

Depuis 2 mois il me donne des bulletins de salaire avec moins 17 euros a cause de la mutuelle obligatoire meme si je n ai jamais recu de carte de cette mutuelle...


C est une entreprise de transport national frigo qui a enormement d accident ...

Apres deux mois je cois qu il ne peut plus me licencier pour faute grave mais faute simple ?
Dois je aller au prudhomme ?
Merci de votre reponse

8 réponses

stf_frmu Messages postés 43746 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2024 349
29 juil. 2014 à 09:41
bonjour

pour quelle raison il veut vous licencier ?
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 16 552
29 juil. 2014 à 09:44
Bonjour stf_fmu,

j'ai cru comprendre qu'il avait fait abandon de poste, noté dans le titre.

Cordialement
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deathdeath Messages postés 5 Date d'inscription mardi 29 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 09:46
Abandon de poste. Depuis le 26 mai 2014 apres l arret maladie je ne me suis pas representé au travail.
G pas envie de tuer des gens sur la route...
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stf_frmu Messages postés 43746 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2024 349
29 juil. 2014 à 09:49
mais pourquoi vous ne donnez pas votre démission ou voir avec votre patron pour un rupture conventionnelle.
vous pouvez aussi voir avec la médecine du travail pour qu'elle vous mette inapte ace poste
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deathdeath Messages postés 5 Date d'inscription mardi 29 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 09:55
La medecine du travail ne veut pas me voir car je n ai pas repris mon poste.
Mon patron ne veut pas de rupture amiable.
Si je ne retrouve pas de boulot je veux avoir droit au chomage. Ça fait 14 ans que je travail
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deathdeath Messages postés 5 Date d'inscription mardi 29 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 09:56
Je veux qu il me paye au moins mes vacances
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stf_frmu Messages postés 43746 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2024 349
29 juil. 2014 à 09:58
retournez au travail et allez aussitôt a la médecine du travail.
il sera obligé de vous reclasser dans l'entreprise ou de vous licencier pour inaptitude et vous aurez le droit a vos vacance set au chômage !
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deathdeath Messages postés 5 Date d'inscription mardi 29 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 10:03
Il ne veut pas me donner de travail
Et monsieur est en vacance...
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stf_frmu Messages postés 43746 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2024 349
29 juil. 2014 à 11:36
vous avez signé un contrat en arrivant dans la boite, donc il y a des engagements a tenir de votre part comme de la sienne.
allez vous présentez tout les jours au boulot comme d'habitude et si il ne veut pas vous donner de travail ou vous garder, il doit vous licencier

sinon il y a les prud'hommes
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