Licenciement ou innaptitude au poste
frederic390
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hoquei44 Messages postés 16112 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2024 - 30 juil. 2014 à 12:12
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hoquei44
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30 juil. 2014 à 12:12
30 juil. 2014 à 12:12
Bonjour,
Si la médecine du travail vous considère inapte au travail, l'employeur devra vous reclasser. S'il n'y parvient pas, il vous licenciera.
Si la médecine du travail ne vous considère pas inapte, vous devrez reprendre la travail. Vous pourrez toujours tentez de négocier une rupture conventionnelle, si vous ne souhaitez pas continuer de travail.
En cas d'inaptitude, votre employeur devra vous verser une prime deux fois plus élevé par rapport à celle qu'il vous aurait versé si vous n'étiez pas déclaré inapte.
CB
Si la médecine du travail vous considère inapte au travail, l'employeur devra vous reclasser. S'il n'y parvient pas, il vous licenciera.
Si la médecine du travail ne vous considère pas inapte, vous devrez reprendre la travail. Vous pourrez toujours tentez de négocier une rupture conventionnelle, si vous ne souhaitez pas continuer de travail.
En cas d'inaptitude, votre employeur devra vous verser une prime deux fois plus élevé par rapport à celle qu'il vous aurait versé si vous n'étiez pas déclaré inapte.
CB
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