Licenciement ou innaptitude au poste
frederic390
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hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, suite a un accident de travail la medecine du travail me propose innaptitude au poste ou je demande a mon patron un arrangement licenciement quel est le mieux pour moi j ai 56 ans merci pour vos reponses
1 réponse
Bonjour,
Si la médecine du travail vous considère inapte au travail, l'employeur devra vous reclasser. S'il n'y parvient pas, il vous licenciera.
Si la médecine du travail ne vous considère pas inapte, vous devrez reprendre la travail. Vous pourrez toujours tentez de négocier une rupture conventionnelle, si vous ne souhaitez pas continuer de travail.
En cas d'inaptitude, votre employeur devra vous verser une prime deux fois plus élevé par rapport à celle qu'il vous aurait versé si vous n'étiez pas déclaré inapte.
CB
Si la médecine du travail vous considère inapte au travail, l'employeur devra vous reclasser. S'il n'y parvient pas, il vous licenciera.
Si la médecine du travail ne vous considère pas inapte, vous devrez reprendre la travail. Vous pourrez toujours tentez de négocier une rupture conventionnelle, si vous ne souhaitez pas continuer de travail.
En cas d'inaptitude, votre employeur devra vous verser une prime deux fois plus élevé par rapport à celle qu'il vous aurait versé si vous n'étiez pas déclaré inapte.
CB
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