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Licenciement CDD faute lourde

Eddy - 12 août 2014 à 08:55
dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 - 12 août 2014 à 08:59
Bonjour,
Je suis en CDD pour 1 an, après 6 mois
je subis une procédure de licenciement pour faute grave
j' ai été convoqué à l'entretien une semaine après
Je n'ai pas encore reçu la lettre de licenciement
La RH m'a téléphoné pour négocier mon départ à l'amiable
Je pensais les mettre au prudhomme car la faute est minime et n'est qu'un prétexte à mon licenciement
Dois je attendre la lettre de licenciement avant toutes négociations ?
combien de temps après mon entretien ce courrier doit il obligatoirement m'être envoyé ?
Cordialement Eddy Pacalis

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Réponse 1 / 1
dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 12 929
12 août 2014 à 08:59
La RH m'a téléphoné pour négocier mon départ à l'amiable
C'est donc du bluff...
Y'a aucun intérêt de négocier un départ à l'amiable en cas de faute grave...

Par contre, si on fait peur au salarié, et qu'on obtient un départ à l'amiable, du coup, c'est gagné...
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