Harcelement de mon employeur concernant mon handicap

theviper56 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 4 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2014 - 4 août 2014 à 23:00
nono35580 Messages postés 28 Date d'inscription mardi 5 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 août 2014 - 5 août 2014 à 08:44
Bonjour,

Je vous envoi ce message pour nous aider concernant le travail de ma femme et son employeur

A son travail actuellement ma femme subit un harcèlement concernant son
handicap ( ma femme reconnue travailleur handicapé )

Elle avait réussi à ce qu'on lui paye une formation pour une reconversion
professionnelle ( UNIFAF et OETH )

Suite à un rendez-vous avec son médecin du travail , son entreprise a
annulé la formation parce que le médecin du travail a appelé la direction
pour informer des restriction formulé précèdent concernant son état de santé

Ma femme subissant ce harcèlement souhaite quitté cette entreprise
vis-à-vis d'un licenciement pour inaptitude

Le médecin refuse de mettre ma femme en inaptitude car il informe que son
poste est soit disant adapté

Il fut précédemment mais suite à une modification du poste ne l'ai plus

Au final le dossier tourne en boucle , ma femme demande à la MDPH de
l'aide mais il demande de voir avec l'inspection du travail

L'inspection du travail informe de voir avec le médecin du travail

Et le médecin du travail ne veut pas mettre ma femme en inaptitude et
indique de voir les syndicats

Et les syndicats demande de voir le médecin du travail

Nous sommes vraiment bloqué par cette situation

Pouvez-vous nous donner des informations pour que ma femme puisse au final
partir de cette entreprise et pouvoir bénéficier du chômage

La meilleure solution étant un licenciement pour inaptitude ou
conventionnel mais l'entreprise refuse

Merci d'avance pour votre réponse

CDL

1 réponse

nono35580 Messages postés 28 Date d'inscription mardi 5 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 août 2014 11
5 août 2014 à 08:44
Bonjour

il est important d'avoir des écris dans votre affaire!

votre femme doit contacter les DP de l'entreprise ceux-ci pourront mettre a l'ordre du jour les questions pour la prochaine réunion.

Il en est de même pour les membres du CHSCT

Faite votre demande par courrier avec copie à l'inspecteur du travail dont vous dépendez ainsi qu'à l'organisme qui reconnait votre handicap

du faite de votre handicap vous êtes salarié protégé.
Si ce handicap est intervenu suite à votre emploi dans cette société vous avez le droit de vous retourner contre elle devant le Conseil des prud'homme

Cdt
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