Harcelement de mon employeur concernant mon handicap
theviper56
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nono35580 Messages postés 36 Statut Membre -
nono35580 Messages postés 36 Statut Membre -
Bonjour,
Je vous envoi ce message pour nous aider concernant le travail de ma femme et son employeur
A son travail actuellement ma femme subit un harcèlement concernant son
handicap ( ma femme reconnue travailleur handicapé )
Elle avait réussi à ce qu'on lui paye une formation pour une reconversion
professionnelle ( UNIFAF et OETH )
Suite à un rendez-vous avec son médecin du travail , son entreprise a
annulé la formation parce que le médecin du travail a appelé la direction
pour informer des restriction formulé précèdent concernant son état de santé
Ma femme subissant ce harcèlement souhaite quitté cette entreprise
vis-à-vis d'un licenciement pour inaptitude
Le médecin refuse de mettre ma femme en inaptitude car il informe que son
poste est soit disant adapté
Il fut précédemment mais suite à une modification du poste ne l'ai plus
Au final le dossier tourne en boucle , ma femme demande à la MDPH de
l'aide mais il demande de voir avec l'inspection du travail
L'inspection du travail informe de voir avec le médecin du travail
Et le médecin du travail ne veut pas mettre ma femme en inaptitude et
indique de voir les syndicats
Et les syndicats demande de voir le médecin du travail
Nous sommes vraiment bloqué par cette situation
Pouvez-vous nous donner des informations pour que ma femme puisse au final
partir de cette entreprise et pouvoir bénéficier du chômage
La meilleure solution étant un licenciement pour inaptitude ou
conventionnel mais l'entreprise refuse
Merci d'avance pour votre réponse
CDL
Je vous envoi ce message pour nous aider concernant le travail de ma femme et son employeur
A son travail actuellement ma femme subit un harcèlement concernant son
handicap ( ma femme reconnue travailleur handicapé )
Elle avait réussi à ce qu'on lui paye une formation pour une reconversion
professionnelle ( UNIFAF et OETH )
Suite à un rendez-vous avec son médecin du travail , son entreprise a
annulé la formation parce que le médecin du travail a appelé la direction
pour informer des restriction formulé précèdent concernant son état de santé
Ma femme subissant ce harcèlement souhaite quitté cette entreprise
vis-à-vis d'un licenciement pour inaptitude
Le médecin refuse de mettre ma femme en inaptitude car il informe que son
poste est soit disant adapté
Il fut précédemment mais suite à une modification du poste ne l'ai plus
Au final le dossier tourne en boucle , ma femme demande à la MDPH de
l'aide mais il demande de voir avec l'inspection du travail
L'inspection du travail informe de voir avec le médecin du travail
Et le médecin du travail ne veut pas mettre ma femme en inaptitude et
indique de voir les syndicats
Et les syndicats demande de voir le médecin du travail
Nous sommes vraiment bloqué par cette situation
Pouvez-vous nous donner des informations pour que ma femme puisse au final
partir de cette entreprise et pouvoir bénéficier du chômage
La meilleure solution étant un licenciement pour inaptitude ou
conventionnel mais l'entreprise refuse
Merci d'avance pour votre réponse
CDL
A voir également:
- Harcelement de mon employeur concernant mon handicap
- Employeur - Guide
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
- Sas doco harcèlement ✓ - Forum Consommation
- Delta huissier harcèlement ✓ - Forum Consommation
- J'ai perdu au prud'homme contre mon employeur forum - Forum litiges
1 réponse
Bonjour
il est important d'avoir des écris dans votre affaire!
votre femme doit contacter les DP de l'entreprise ceux-ci pourront mettre a l'ordre du jour les questions pour la prochaine réunion.
Il en est de même pour les membres du CHSCT
Faite votre demande par courrier avec copie à l'inspecteur du travail dont vous dépendez ainsi qu'à l'organisme qui reconnait votre handicap
du faite de votre handicap vous êtes salarié protégé.
Si ce handicap est intervenu suite à votre emploi dans cette société vous avez le droit de vous retourner contre elle devant le Conseil des prud'homme
Cdt
il est important d'avoir des écris dans votre affaire!
votre femme doit contacter les DP de l'entreprise ceux-ci pourront mettre a l'ordre du jour les questions pour la prochaine réunion.
Il en est de même pour les membres du CHSCT
Faite votre demande par courrier avec copie à l'inspecteur du travail dont vous dépendez ainsi qu'à l'organisme qui reconnait votre handicap
du faite de votre handicap vous êtes salarié protégé.
Si ce handicap est intervenu suite à votre emploi dans cette société vous avez le droit de vous retourner contre elle devant le Conseil des prud'homme
Cdt