menasse de lisenciment abusif .Résolu

Question

bonjour en quelques mots je vous resume mon probléme en vous priant de m'eclairer, je suis salarie dans cette entreprise depuis 24 ans je n'ai eu aucune absense injustifié sauf le mois dernier ou j'etais pris de migréne terrible , ne pouvant pas me rendre a mon travail j'ai essayer d'appeller mon employeur a  3 reprises personne ne d'ecroche le telephonne , donc  j'ai laisser tomber , mais le lendemain je me suis rendu au travail comme d'habitude et voila 1 mois apres je recois un courrier de la part de mon employeur pour me convoquer en  vue de prosseder a mon licensiment  a t'il le droit de faire ça ? merc

feloxe · Answer

Oui votre employeur est tout a fait en droit de vous licencier a partir du moment ou vous ne pouvez pas justifier votre absence

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Avez-vous envoyé un certificat médical à votre employeur? En cas d'absence, vous devez obligatoirement la justifiez sous 48 heures (un coup de téléphone n'est pas un justificatif).

Attendez votre entretien pour savoir ce qui vous est reproché. Si dans votre entreprise, il y a des représentants du personnel, alors faites vous accompagné par un salarié de l'entreprise (représentant ou non) lors de l'entretien.

Une absence d'un jour n'est pas, à lui seul, un motif valable de licenciement pour un salarié ayant 24 ans d'ancienneté. Surtout que l'employeur a attendu 1 mois avant de prendre sa décision.

CB

Menasse de lisenciment abusif .

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