Menasse de lisenciment abusif .

Résolu
rich91 Messages postés 2 Statut Membre -  
rich91 Messages postés 2 Statut Membre -
bonjour en quelques mots je vous resume mon probléme en vous priant de m'eclairer, je suis salarie dans cette entreprise depuis 24 ans je n'ai eu aucune absense injustifié sauf le mois dernier ou j'etais pris de migréne terrible , ne pouvant pas me rendre a mon travail j'ai essayer d'appeller mon employeur a 3 reprises personne ne d'ecroche le telephonne , donc j'ai laisser tomber , mais le lendemain je me suis rendu au travail comme d'habitude et voila 1 mois apres je recois un courrier de la part de mon employeur pour me convoquer en vue de prosseder a mon licensiment a t'il le droit de faire ça ? merc

2 réponses

feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 996
 
Oui votre employeur est tout a fait en droit de vous licencier a partir du moment ou vous ne pouvez pas justifier votre absence
0
hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 134
 
Bonjour,

Avez-vous envoyé un certificat médical à votre employeur? En cas d'absence, vous devez obligatoirement la justifiez sous 48 heures (un coup de téléphone n'est pas un justificatif).

Attendez votre entretien pour savoir ce qui vous est reproché. Si dans votre entreprise, il y a des représentants du personnel, alors faites vous accompagné par un salarié de l'entreprise (représentant ou non) lors de l'entretien.

Une absence d'un jour n'est pas, à lui seul, un motif valable de licenciement pour un salarié ayant 24 ans d'ancienneté. Surtout que l'employeur a attendu 1 mois avant de prendre sa décision.

CB
0
rich91 Messages postés 2 Statut Membre
 
merci baucoup je suis un peu rasuré cdt
0