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Solutions en cas d'un abandon de poste

sanasisi Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 31 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2014 - 31 juil. 2014 à 22:24
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 1 août 2014 à 07:38
bonsoir,
en cas d'un abandon de poste ou des absences non justifiées présentées par l'employeur ( il a noter que c'est un EPIC ) est ce que j'anticipe (moi en tant que directeur technique) comme solution une démission ou bien j'attend la poursuite de la procédure de licenciement

2 réponses

Réponse 1 / 2
hoquei44 Messages postés 16044 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2024 8 622
1 août 2014 à 00:02
Bonjour,

Vous êtes directeur technique, mais dans la situation, êtes-vous considéré comme l'employeur ou comme un salarié?

CB
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Réponse 2 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
1 août 2014 à 07:38
De toute facon l abandon de poste est la PIRE DES CHOSES A FAIRE.

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