Les discussions

Rupture conventionnelle ou licenciement economique

Bonjour, Je suis actuellement en arret maladie depuis une semaine suite a un burn out apres plusieurs mois de pression de la part de mon manager pour...

7 réponses Dernière réponse le 8 juin 2015 par
feloxe

Conflit

Bonjour, Pouvez-vous me dire si une incompatibilité entre employeur et employé même si ça fait 15 ans peut -être un motif rupture de contrat des ...

1 réponse Dernière réponse le 8 juin 2015 par
Enka1

Calculer la prime pour mon licenciement

Bonjour, Je reviens encore car je n'ai aucune de réponse.Je vais être licencié car, je suite inapte a mon poste de travail mon salaire brute et de 2...

3 réponses Dernière réponse le 8 juin 2015 par
tania57

Licenciement pour absence injustifier que jai justifier

Bonjour, mon employeur veut me licencier pour absence injustifier alors que j'ai toujours justifer mes absences par des le docteur et l'hopital . et...

3 réponses Dernière réponse le 7 juin 2015 par
lolo

Licenciement

je travaille dans mon entreprise de puis novembre 1998. je suis arreter depuis le 06 juin 2014 pour maladie.j ai ete opere d une hernie discale au mo...

3 réponses Dernière réponse le 7 juin 2015 par
tania57

Licenciement et maladie

Bonjour à tous, Je vous écris car je suis désespérée.... Je suis télé-secrétaire, je travaille depuis 10 ans dans la même société et je n'ai jam...

3 réponses Dernière réponse le 4 juin 2015 par
marylou.

Non reintegration

Bonjour, J ai commencé ma période d essai probatoire le 4 mai j ai su le 24 avril que j ai étai affecter dans une autre région j ai signe mon avenan...

1 réponse Dernière réponse le 4 juin 2015 par
jfqld

Licenciement

Bonjour je voudrais savoir je pense être licencier pour être inapte au poste ,ou je suis actuellement. Pour le moment j'ai vu le DRH de l'entreprise,...

2 réponses Dernière réponse le 4 juin 2015 par
Baotiti

Rupture conventionnelle

Bonsoir, Je travaille dans la même entreprise depuis 12 ans. Mon patron vient de m'annoncer qu il souhaite se séparer de moi, question de personne e...

1 réponse Dernière réponse le 3 juin 2015 par
hoquei44

Licenciement rupture conventionnelle demandée par employeur

bonjour, Mon employeur m'annonce il y a quelques mois, que mon poste sera supprimé à partir du 1er juillet, suite à la perte du contrat pour lequel j...

4 réponses Dernière réponse le 3 juin 2015 par
papou2000

Licenciement pour inaptitude

bonjour , Je travaille dans une entreprise depuis 3 ans mais suite à des soucis de sante je ne peux reprendre mon poste et le reclassement qu'il m'on...

4 réponses Dernière réponse le 3 juin 2015 par
mymybe

Salaire impayé

Bonjour, Je pense à arrêter d'aller à mon travail cela fait maintenant 3 mois que je n'est pas mon salaire j'ai entamé un recours au prud'homme mais...

1 réponse Dernière réponse le 3 juin 2015 par
Dubaque60

Licenciement économique dans le batiment

 Résolu

Bonjour, je suis dans une entreprise du batiment (moins de 10 salariés) depuis janvier 2008 et mon patron vient de me dire que je dois etre licenci...

28 réponses Dernière réponse le 3 juin 2015 par
zouzou

Mise a pied conservatoire

bonjour, le 19 mai j ai ete convoquer pour une notification de mise a pied a titre conservatoire pour faute avec remise d une convocation a un entre...

1 réponse Dernière réponse le 2 juin 2015 par
hoquei44

Preavis

Bonjour, je suis assistante maternelle avec multi employeurs. Un des parents me licencie car son enfant rentre a l école. Je dois faire un préavis d...

2 réponses Dernière réponse le 2 juin 2015 par
casimir06

Fiche de paye à remettre à l'employeur pour calcul d'indemnité

Bonjour à tous, J'ai reçu de mon employeur un RAR pour un licenciement cause d'inaptitude, malgré tous les moyens de reclassement, ils n'ont aucun ...

1 réponse Dernière réponse le 2 juin 2015 par
marylou.

Prime anciennetee

bonjour es qu un arret maladie de 3 ans compte pour la prime anciennetee merci

3 réponses Dernière réponse le 2 juin 2015 par
Enka1

Proces prudhomme

Bonsoir, Je me tourne vers vous afin que quelqu'un puisse éventuellement m'éclairé sur une procédure devant les prud'hommes qui s'éternise un peu ......

1 réponse Dernière réponse le 1 juin 2015 par
Enka1

Indemnites de licenciement

Bonjour, travaillant depuis 17ans chez mon employeur,j ai commençé par 3 h par semaine,puis 6h et depuis7ans 9h.comment sont calculé les indemnites ...

5 réponses Dernière réponse le 1 juin 2015 par
tania57

Licenciement pour faute grave : refus de mutation pour cause éco

Bonjour, Je travaille dans un groupe qui emploie plus de 50 salariés dans une enseigne de restauration rapide. Suite à la rupture d'un bail com...

7 réponses Dernière réponse le 1 juin 2015 par
arrowsmith

Abandon de poste

bonjour, j'ai abandonné mon poste le 28 mai 2015 et je suis allé voir mon médecin qui m'a mis en arret de travail jusqu'au 9 juin 2015 et le 30 mai j'...

4 réponses Dernière réponse le 1 juin 2015 par
jfqld

Licenciement abusif!!!

Bonjour je travaille depuis 1 an et demi chez une dame âgée a son domicile je suis déclarée et payée via le cesu, lundi dernier donc 15 jours avant la...

48 réponses Dernière réponse le 31 mai 2015 par
sandroo1973

Mise à pied conservatoire

Bonjour, Je voudrais savoir combien de temps peux durer une mise à pied conservatoire tout en sachant que cela fait un mois que j attend mon rdv pré...

4 réponses Dernière réponse le 31 mai 2015 par
enji31

Licenciement femme de menage

Bonjour, nous avons une propriété secondaire pour lequel j'ai parfois besoin de ménage, j'ai trouvé une personne qui vient a ma demande, nous n'av...

1 réponse Dernière réponse le 30 mai 2015 par
Enka1

Préavis de licenciement

Bonjour, Je subis un licenciement économique et l'on me propose un CSP. Dois-je l'accepter? J'ai normalement deux mois de préavis, si je prends le C...

1 réponse Dernière réponse le 30 mai 2015 par
tania57

Licenciement abusif par téléphone sans motif

Bonjour, j'ai été embauché en CDI en tant que technicien réseau et Télécom à compter du 18/05/2015 avec comme seule preuve un mail écrit par la gé...

8 réponses Dernière réponse le 30 mai 2015 par
wildchild

Faute grave ou non ?

Bonjour a tous, je suis actuellement en cdi en tant qu'employé commercial dans un supermarché cependant je souhaite reprendre mes études et pour m...

3 réponses Dernière réponse le 30 mai 2015 par
hoquei44

Convocation préalable

Bonjour, Je dois me rendre à un entretien préalable de licenciement. Je suis salarié depuis 6ans sans avoir eu aucun problème. On me convoque pour...

2 réponses Dernière réponse le 29 mai 2015 par
cuicui31

Rupture conventionnelle d'un contrat de travail en cdi

Bonjour, Pourriez vous m'informer de quel montant net me sera versé concernant mon indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Je connais la s...

6 réponses Dernière réponse le 29 mai 2015 par
marylou.

Faute grave avec des bons de réductions

Bonjour, mon fils étudiant travail le weekend dans un magasin carrefour market comme caissier. Il vient d'être mis à pied pendant 2 semaines pour f...

4 réponses Dernière réponse le 29 mai 2015 par
tania57

Solde de tout compte

Bonjour, J'ai été licencier pour inaptitude à mon poste de travail le 05 mai 2015, j'ai reçu tout mes papier le 20 mai mais mon solde de tout comp...

1 réponse Dernière réponse le 29 mai 2015 par
tania57

Ancienneté durant congé reclassement

Bonjour, Je suis actuellement, pour trois mois en préavis. Ensuite onze mois de reclassement. Cette période du congé de reclassement, est elle c...

6 réponses Dernière réponse le 28 mai 2015 par
normandie

Demande d aide pour solde de tout compte nourrice agréee

Bonjour, J ai envoyé 2 lettres recommandéés pour licencier la nourrice de mes enfants le 5 mai 2015 et je dois faire le solde de tout compte indemnit...

15 réponses Dernière réponse le 28 mai 2015 par
kyamya

Ancienneté

Bonjour, je vais être licencié ,est ce que mes indemnités partent de l'ancienneté qui se trouve sur la fiche de paye ou la signature du contrat .Sac...

1 réponse Dernière réponse le 28 mai 2015 par
marylou.

Portabilité de la mutuelle

Bonjour, J'ai été licenciée pour cause réelle et sérieuse. Je bénéficie de la portabilité de la mutuelle pour une durée de 12 mois. J'ai travai...

1 réponse Dernière réponse le 28 mai 2015 par
jfqld

Licenciement

bonjour , voila j ai un petit soucis avec les calculs pour licencier une assistante maternelle . j ai une assistante maternelle depuis 5 mois ( du 3...

1 réponse Dernière réponse le 28 mai 2015 par
casimir06

Se faire licencier

Bonjour, je vous explique en gros mon problème, je suis actuellement employée polyvalente depuis plus de 1 ans en cdi. Je ne supporte plus mon chef e...

12 réponses Dernière réponse le 28 mai 2015 par
sweetysofy

Mise à pied disciplinaire

Bonjour J'ai reçu une mise à pied disciplinaire datant du 18/05 pour des faits qui remontent à février mars avril. 3 personnes se sont ligués cont...

1 réponse Dernière réponse le 27 mai 2015 par
dna.factory

Rupture de contrat cae

Bonjour, nous sommes une structure associative en difficulté et nous ne sommes plus en mesure d assumer un contrat cae , il reste encore 6 mois jusqu ...

1 réponse Dernière réponse le 26 mai 2015 par
Valenchantée

Estimation de dommages-intérêts

Bonjour, J'aurais souhaité avoir vos estimations de dommages-intérêts relatifs à une rupture abusive d'un contrat à durée déterminée suivie d'une d...

1 réponse Dernière réponse le 26 mai 2015 par
tania57

Licenciment

Bonjour, mon employeur vient de me prévenir qu il allait surement me licencier pour raison èconomique je suis le plus ancien dans l entreprise a t ...

3 réponses Dernière réponse le 26 mai 2015 par
bordana

Un préavis

Bonjour, Ma question n'est pas bien compliquée , en fait j'aimerai savoir si on a un CDI temps partiel de 7h semaine depuis septembre 2014 et qu...

3 réponses Dernière réponse le 26 mai 2015 par
tania57

Date de prise de poste sur ma lettre de licenciement

Bonjour, Je vous envoie ce mail car j'ai été licenciée en mars par mon employeur avec préavis de 3 mois Par contre , en vérifiant mes documents po...

1 réponse Dernière réponse le 25 mai 2015 par
hoquei44

Quel préavis ? /belgique

Bonjour, On viens de m'annoncer aujourd'hui que je t'ai licencier pour raison restructuration de personnels et que je n'aurai pas de préavis vu qu...

1 réponse Dernière réponse le 24 mai 2015 par
BmV

Mise a pied conservatoire

madame,monsieur chauffeur poids lourd dans la société berto se trouvant a combs la ville 77380 8 rue de la borne blanche ,depuis plus de 4 ans au se...

1 réponse Dernière réponse le 24 mai 2015 par
hoquei44

Licenciement contrat cui cae

Bonjour Ma question est simple : A-t-on le droit à des indemnités chômage en cas de licenciement pour faute grave en étant en contrat CUI C...

2 réponses Dernière réponse le 24 mai 2015 par
Shiraz75

Licensiment pour faute lourde

Bonjour, Voila je me suis fait licencier pour faute lourde car jais volé dans la caisse. Mes mon patron na que pour preuve des témoignage de mes co...

3 réponses Dernière réponse le 23 mai 2015 par
tania57

Accident de la route responsable

Bonjour, Je suis salarié en CDI depuis 8 mois dans une grande société de portes automatiques. J'ai reçu un avertissement il y a 2 mois pour plusieur...

3 réponses Dernière réponse le 23 mai 2015 par
hoquei44

Rupture conventionnelle

bonjour, Étant en préavis de rupture conventionnelle depuis le 6/05/2015 et qui prendra fin le 12/06/2015 je voudrais savoir si j'ai le droit a des...

3 réponses Dernière réponse le 23 mai 2015 par
tania57

Licenciement pour faute grave

Actuellement je suis salariée depuis 13 ans dans une société du secteur privé, l'ambiance s'est gravement dégradée ce qui me pousse à prendre un nouve...

1 réponse Dernière réponse le 23 mai 2015 par
hoquei44
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