Après une dépression proposition de rupture conventionnelle

Bonjour,

je suis salariée depuis 11 ans dans une société devenue dernièrement filiale d'une banque.

J'ai malheureusement fait une dépression et suis en arrêt maladie depuis le mois de décembre 2014.

Celle ci fait suite à l'annonce par ma responsable de son changement d'avis pour mon évolution prévue en janvier 2015 prétextant mon manque de motivation, sa non confiance en moi...

Aujourd'hui je vais mieux et j'ai pris la décision de reprendre mon poste afin de me remettre dans une dynamique de travail et chercher un autre poste dès que je me sentirai capable de le faire

J'ai donc contacté mon DRH afin que nous nous rencontrions avant ma reprise.

Lors de cet entretien, ce dernier a voulu savoir quel était mon état d'esprit après cette période et n'a pas hésité à me parler de rupture conventionnelle dans "l'intérêt de ma santé" et afin qu'il ne soit pas dans "l'obligation de prendre des mesures plus radicales dans le futur"

Je lui ai dit que je n'avais pas envisagé cette possibilité et demandé qu'il me fasse un mail pour m'indiquer le montant de l'indemnité légale qui s'élève à 7500€.

Après réflexion, je ne peux me satisfaire d'une telle somme qui ne me sécurise pas du tout au vu des mois de carences et de ma santé qui reste néanmoins fragile...

Il faut savoir que c'est un groupe qui n'accorde pas facilement la rupture conventionnelle mais qui parallèlement pour son image de marque ne veut s'encombrer de collaborateurs "à problèmes" et je pense qui plus est dépressifs

Si je m'adresse à vous aujourd'hui c'est pour avoir des conseils et savoir quel est le montant raisonnable que je peux réclamer dans ma situation.

Je crains de faire une contre proposition qui soit refusée et qu'on me laisse à mon poste et me cherche des poux pour me licencier...

J'espère que mon cas retiendra votre attention et je remercie d'avance ceux qui m'apporteront avis, expériences, conseils...

Merci