Abandon de poste
chana49
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ducat123 Messages postés 20 Date d'inscription samedi 5 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mai 2019 - 19 mai 2015 à 11:20
ducat123 Messages postés 20 Date d'inscription samedi 5 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mai 2019 - 19 mai 2015 à 11:20
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doris33
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31 mars 2015 à 17:20
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Bonjour,
pourquoi avoir enlevé le bonjour, un merci aussi aurait été apprécié -:))
Une fois que vous serez licencié pour faute lourde, oui, vous pourrez prétendre aux allocations chômage mais l'employeur mettra peut-être 2, 3 voire 6 mois avant de vous licencier et vous ne pourrez ni vous inscrire à Pôle Emploi, ni chercher du travail ailleurs. Et vos indemnités chômage seront calculées à partir de quelques bulletins de salaire à ZERO euros.
Pourquoi déménagez-vous, suivez-vous un conjoint ou autre ?
Cordialement
pourquoi avoir enlevé le bonjour, un merci aussi aurait été apprécié -:))
Une fois que vous serez licencié pour faute lourde, oui, vous pourrez prétendre aux allocations chômage mais l'employeur mettra peut-être 2, 3 voire 6 mois avant de vous licencier et vous ne pourrez ni vous inscrire à Pôle Emploi, ni chercher du travail ailleurs. Et vos indemnités chômage seront calculées à partir de quelques bulletins de salaire à ZERO euros.
Pourquoi déménagez-vous, suivez-vous un conjoint ou autre ?
Cordialement
ducat123
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1 avril 2015 à 12:23
1 avril 2015 à 12:23
j ai fais un abandon de poste et oui vous avez le droit aux allocations chomage
chana49
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1 avril 2015 à 14:57
1 avril 2015 à 14:57
Ça prend combien des temps pour toucher les allocations chômage et en attendant de toucher mes droits est ce que je peux travailler même en intérim
doris33
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1 avril 2015 à 17:10
1 avril 2015 à 17:10
Non, tant que vous n'êtes pas licenciée, vous ne pouvez pas travailler ailleurs.
Tant que vous n'êtes pas licenciée, vous ne pouvez pas vous inscrire à PE.
Relisez ma première réponses, tout y est.
Tant que vous n'êtes pas licenciée, vous ne pouvez pas vous inscrire à PE.
Relisez ma première réponses, tout y est.
ducat123
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>
titi
19 mai 2015 à 11:20
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en 2015
ducat123
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1 avril 2015 à 12:28
1 avril 2015 à 12:28
il faut un licenciement pour faute grave mais surtout pas pour faute lourd car vous dans se cas vous n aurez droit a rien . votre employeur peux faire traîner les choses, il faut être sur de lui.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 mars 2015 à 17:33
31 mars 2015 à 17:35
Qu'appelez-vous une reconversion ?