Les discussions

Je passe en appel le 5 novembre

Je passe en appel le 5/11/2014 suite à un litige avec mon ex-employeur. J'ai un témoin qui devait témoigner devant les prud'homme dont j'ai été débout...

1 réponse Dernière réponse le 28 oct. 2014 par
BmV

Mise à pied conservatoire

Bonjour, j'ai reçu une mise à pied conservatoire, mais mon employeur ne m'a pas stipulé pour quel motif. a-t-il le droit de le faire? merci pour vos...

2 réponses Dernière réponse le 28 oct. 2014 par
Manu 78500

Différence entre brut contrat et brut sur fiche de paie

Bonjour, voici mon problème. Je suis actuellement en CDI depuis plus de 12 mois. Le montant du brut indiqué sur mes fiches de paie est différent de...

1 réponse Dernière réponse le 28 oct. 2014 par
jfqld

Congé parental et horaires non compatibles

CMA LUNDI 10H30 12H15 14H 18H30 MARDI 10H3012H1514H18H MERCREDI10H3012H13H4517H JEUDI10H3012H1514H18H30 VENDREDI10H30 12H30 Voici l em...

2 réponses Dernière réponse le 23 oct. 2014 par
Lafite02

Probléme au travail

bonjour, comment faire valoir mes droits car mon patron depuis le 5 septembre m a payé que 354e et il me dit toujours que je vais signer mon contrat e...

1 réponse Dernière réponse le 22 oct. 2014 par
tania57

Harcelement et pas que

 Résolu/Fermé

Bonjour, je viens d arrive en france en 1semaine j ai signie cdi en 2ex, mais i? mon pas donne, j Ateneum plus 1 mois-j avait dute ,lettre a urssaf pa...

Dernière réponse le 21 oct. 2014 par
00lina00

Reports successifs - mon employeur ne remet pas ses conclusions

Bonjour, J'ai assigné mon ex employeur pour harcèlement moral, puis licenciement abusif (à une semaine d'intervalle, j'ai été licenciée le lendemai...

14 réponses Dernière réponse le 21 oct. 2014 par
tania57

2 cdd de 18 mois et une semaines de carence

Bonjour, Grosse société de télécommunication = gros moyen. Voilà mon histoire, je me suis énormément investie dans cette société et j'ai toujours es...

5 réponses Dernière réponse le 20 oct. 2014 par
Utilisateur anonyme

Problèmes relationnels avec mon supérieur

 Résolu

Je travaille dans une Sté depuis plus d'un an. Je travaille dans le même bureau que ma responsable avec qui aucune communication est possible dans de ...

5 réponses Dernière réponse le 19 oct. 2014 par
marylou.

Dossier prud'homme

Bonjour, Suite à un litige avec mon entreprise et sur les conseils de l'inspection du travail je vais devoir saisir les prud'hommes, mais est il poss...

9 réponses Dernière réponse le 19 oct. 2014 par
Latan

Prud'hommes

Bonjour, je vous expose mon problème: Je suis salarié en CDI depuis août 2013 dans une entreprise de moins de 10 salariés. actuellement, plusieurs ...

7 réponses Dernière réponse le 19 oct. 2014 par
tania57

Contestation d'un avertissement pour discrimination

bonjour je suis directeur dans un supermarché (10 salariés dont 4 caissières) je viens de recevoir un avertissement de ma direction pour discriminat...

22 réponses Dernière réponse le 18 oct. 2014 par
sophiag

Abus au travail

Bonjour, Je voudrais un petit renseignement pour ceux qui s'y connaissent. Je travaille en CDI à temps partiel de 15 heures et je fais 3 heures par j...

5 réponses Dernière réponse le 17 oct. 2014 par
Sorcière C@rabosse

Reclamation apres le solde de tout compte

 Résolu

J' ai reçu mon solde de tout compte le 15 septembre, il me manquait la partie variable de mon salaire. Il m a ete repondu que cette derniere etant ve...

3 réponses Dernière réponse le 16 oct. 2014 par
eliott22

Conseil des prud'hommes

 Résolu

Bonjour, Mon père est convoqué au prud'hommes car son patron ne lui a pas payé son salaire ni les congés payés est ce que mon père est obligé d'alle...

4 réponses Dernière réponse le 16 oct. 2014 par
sophiag

Rtt

bonjour ,lorsque l'on prend des rtt; les heures suplementaires sont perdu on l'employeur doit les compter dans les conges merci de me repondre

2 réponses Dernière réponse le 16 oct. 2014 par
marylou.

Controle durant arret maladie sans avis de passage

 Résolu

Bonjour, j'ai été contrôlé par mon employeur début septembre durant mon arrêt maladie. j'étais présent chez moi, mais soit je n'ai pas entendu le...

4 réponses Dernière réponse le 15 oct. 2014 par
dreadw

Les avantages en nature sont ils acquis à partir de quel moment

bonjour, je suis employée dans une entreprise depuis deux ans et demi. mon employeur m'a employé à condition de me fournir un véhicule de fonction q...

4 réponses Dernière réponse le 14 oct. 2014 par
dna.factory

Rupture conventionelle ou licenciement

Bonjour, Je suis en CDI depuis 6 ans dans une société et je gagne 1700€ net par mois, pour cause de restructuration en interne mon N+1 me dit que j...

1 réponse Dernière réponse le 13 oct. 2014 par
feloxe

Gardien d'immeuble avec logement de fonction

je voudrais savoir s'il est légal de mettre l' adresse de ma résidence privée sur ma feuille de paie à la place de l'adresse de mon logement de fonct...

2 réponses Dernière réponse le 12 oct. 2014 par
bardoche

Modif du contrat de cdd car départ conjoint étranger

Bonjour, Je suis actuellement en CDD en France. Mon conjoint qui vient de poser un congé sabbatique va partir travailler un an à l'étranger, plus ...

1 réponse Dernière réponse le 11 oct. 2014 par
hoquei44

Mise en danger de la vie d'autrui chauffeur routier

Bonjour, Je me permet de vous contacter sur le forum :) J'ai déposé plainte contre mon employeur pour la mise en danger de la vie d'autrui. Je vo...

7 réponses Dernière réponse le 10 oct. 2014 par
stf_frmu

Faute inexcusable de l'employeur

Bonjour tout le monde Je viens sur ce forum pour avoir quelques conseils.Je vais exposer mon problème. Le 25 juin 2013 je suis entré dans une ent...

5 réponses Dernière réponse le 10 oct. 2014 par
linsomniaque

Sanction pour fausse accusation

Bonjour, Dernièrement je me suis faite convoquée par un responsable de ma société et la il m'annonce que je vais être sanctionné , très étonné je de...

3 réponses Dernière réponse le 9 oct. 2014 par
lamine

Gros soucis suite a un licenciement économique, au bord du trou

bonjour , je poste ce message car je suis en train de devenir fou. Employé en CDI depuis plus de 6 mois dans une petite entreprise (mon patron et m...

2 réponses Dernière réponse le 9 oct. 2014 par
tania57

Acompte

Bonsoir tout le monde. Pouvez vous me dire si la société dans lequel je travail est dans le droit de nous imposer des dates pour faire une demande d'...

1 réponse Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
jmp59

Préavis de 3 mois

Bonjour, J'ai démissionné début juillet avec un préavis de 3 mois, ce qui me fait aller jusqu'au 2 octobre au soir. Or, pendant cette période, j'ai ...

1 réponse Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
Tex31

Sanction disciplinaire

Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis début septembre, et n'ai pas pu me présenter au cours de ce mois, à une convocation que j'avais reçu par let...

4 réponses Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
pouppette

Mon employeur reclame un trop percu sur solde de tout compte de

bonjour, j ai ete mis a pied le 20 aout et licencié le 10 septembre pour faute grave, j ai recu attestation pole emploi , solde de tout compte et une ...

1 réponse Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
tania57

Je suis un apprenti de 16 ans et j'ai un probléme avec l'horaire

bonjours, je viens de commencer un apprentissage en boulangerie mon patron est sympas mais je n'est pas les 2 jours de repos consécutif par semaine...

3 réponses Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
tsl-heal

Démission

bonjour, Voilà mon souci! Je vis à mi chemin avec mon conjoint et notre petite fille de nos emplois respectifs, soit à une heure de route chacun alle...

2 réponses Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
doris33

Mes patrons ont un comportement grave

je suis salariée unique (assistante) d'une petite entreprise de vente de 3 associés (deux d'entre eux sont mari et femme, madame est l'associé majorit...

5 réponses Dernière réponse le 8 oct. 2014 par
tania57

Mon mari a été mis à pied

Bonjour, je ne sais pas, si je suis dans la bonne plage de vos libellés pour de l'aide ? merci par avance Mon mari, de son poste (Directeur Acce...

3 réponses Dernière réponse le 6 oct. 2014 par
Dubaque60

Harcelement moral

 Fermé

Est ce qjue le harcélemnt moral peut exister entre collegues et si oui que faut il faire ?

Dernière réponse le 4 oct. 2014 par
00lina00

Atteinte à la vie privée, accusations mensongères

Bonjour, Moi et ma compagne travaillons dans la même entreprise. Suite à un malaise de céphalée de tension, je suis arrêté une semaine. Avant ma ...

3 réponses Dernière réponse le 4 oct. 2014 par
gehi

Probleme avec ma direction

Bonjour, Je ne suis pas sûr d'être sur le bon forum, mais j'ai une question à vous poser: Je travaille dans un etablissement pour personnes agées, ...

1 réponse Dernière réponse le 3 oct. 2014 par
tania57

Avertissement pour denigrement

Bonjour, je viens d avoir un avertissement pour denigrement. Je souhaite le contester et le faire annuler, est ce possible? en effet lors de ma paus...

1 réponse Dernière réponse le 3 oct. 2014 par
Micha1

Mon responsable me menace de mort

Même si ce ne sont que des paroles.... Je suis régulièrement pris à parti par mon chef qui sous des prétextes douteux lâche ses nerfs sur moi et bien...

3 réponses Dernière réponse le 3 oct. 2014 par
gauffrette13

Harcèlement moral - rh

Bonjour à tous Dans l'entreprise où je travaille, une collègue a un problème de santé qui la fait tousser assez fort et qui dérangerait certaine...

4 réponses Dernière réponse le 1 oct. 2014 par
Sorcière Car@bosse

Contrôle de l'entrepise

Bonjour, Je ne sais pas dans quel forum poser cette question. dans mon entreprise il y a une accumulation d'accident de travail et d'arrêt maladie ...

1 réponse Dernière réponse le 1 oct. 2014 par
Dubaque60

Changement nuit /jour imposé ?!!

Bonjour, je suis aide soignante de nuit depuis le 08/10/2013, embauchée en tant que tel, aujourd'hui ma direction m'a informé qu'à compter du 31/10...

3 réponses Dernière réponse le 30 sept. 2014 par
doris33

Accusée de harcèlement!!!

Bonjour, Nous sommes 3 salariées à être accusées de harcèlement moral par une collègue. Comment peut-on savoir si elle a vraiment déposé plainte, a...

2 réponses Dernière réponse le 30 sept. 2014 par
Enka1

Chantage de l'aide soignante qui s'occupait de ma mère

Ma mère est décédée en Novembre 2013. Depuis 8 ans nous avons employé une dame polonaise avec un contrat CESU. Après avoir reçu la totalité du lice...

1 réponse Dernière réponse le 29 sept. 2014 par
sanspseudo

Tribunal ou accord amiable employeur ?

Bonjour alors moi je suis actuellement employé de rayon chez une grande enseigne de la distribution . Mais pour les raisons que je vais vous exposer j...

1 réponse Dernière réponse le 28 sept. 2014 par
Micha1

Une cliente cherche à me nuire

Bonjour à tous, J'ai besoin d'aide car j'ai peur des mauvaises intentions d'une de mes clientes à mon égard. Je suis directrice d'une bijouterie. ...

3 réponses Dernière réponse le 28 sept. 2014 par
marylou.

Rupture anticipée, droits et visite médicale !

Bonjour, je vous remercie d'avance pour votre aide et votre lecture ! Voici ma situation : afin d'intégrer une formation (dans un autre dom...

1 réponse Dernière réponse le 28 sept. 2014 par
tania57

Moralité

Je ne sais comment faire, professionnelle reconnue, je travaille pour un groupe qui me demandait d'avoir des comportements de manager différents de ce...

2 réponses Dernière réponse le 27 sept. 2014 par
Loroleein

Absence justifiée mais sanctionné par mon employeur

bonjour, je viens vers vous afin de vous conter mon histoire; je suis un agent de la fonction publique d'État, je me suis rendu chez mon medecin e...

6 réponses Dernière réponse le 27 sept. 2014 par
Piniouf 75

Commercial suppression clients

Bonjour Mon employeur me retire des clients de mon fichier (les plus gros) régulièrement sans compensation ni même sans m'en avertir. Est ce légal...

2 réponses Dernière réponse le 26 sept. 2014 par
dams45100

Convocation entretien a sanction

bonjour, je viens de recevoir 1 recommande accuse de reception de mon employeur pour 1 entretien prealable a sanction. Les evemements d'apres mon ...

2 réponses Dernière réponse le 24 sept. 2014 par
lyma02
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