L'avertissement que j'ai reçu est il fondé ?

biboune -  
zimboom Messages postés 189 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille depuis 3 ans et demi en tant qu'assistante commerciale dans une petite entreprise (2 salariées dont moi + l'employeur).
Il faut savoir qu'en 15 ans, mon employeur a eu un grand nombre d'assistantes et la plupart ont démissionné. Il ne s'est jamais remis en question. Pourtant ces démissions sont fondées. Plus ça va et plus j'ai un problème de conscience de travailler pour lui. Il ne voit que le business, les objectifs... je ne supporte pas son comportement avec nos clients. Depuis quelques mois mon ras le bol s'est intensifié, je ne pouvais plus le regarder sans éprouver un profond dégout. J'ai fait la bêtise de me "confier" à ma collègue. Oralement la plupart du temps (j'avoue que je ne mâchais pas mes mots) et parfois par écrit, surtout par sms mais aussi parfois par mail (boîte pro). Je n'aurais pas du car il est clair que j'ai été loin dans mes propos mais le pire c'est que ma collègue n'a rien trouvé de mieux à faire que de lui répéter mes propos et lui montrer des "preuves écrites" (sms ou mail je ne sais pas). Bref, étant enceinte et sujette à l'hypertension, mon médecin m'a arrêté car l'ambiance était devenue glaciale au travail. Seulement voilà, 2 jours après le début de mon arrêt, j'ai reçu un avertissement par recommandé !
Il me dit qu'il n'est pas satisfait de mes résultats. C'est totalement infondé car il me verse une variable confortable tous les mois et je suis celle qui produit le plus à l'agence, même comparé à lui !
Ensuite il me dit que j'ai eu des propos injurieux à son égard et qu'il juge cela intolérable compte tenu de sa fonction.
Alors voilà, je voulais savoir si cet avertissement était fondé ? Quelles peuvent être les conséquences ?
Je n'ose pas demander la preuve de ce qu'il avance car malheureusement, je ne suis pas à l'abri qu'il en ait vraiment...
Du coup je préfère ne pas répondre. De toute façon je ne comptais pas revenir dans l'entreprise, je démissionnerais à la fin de mon congé maternité. Mais de là à ce que ça se termine comme ça... j'aurais jamais cru ma collègue capable de me causer autant de tort ! Ca m'apprendra ...
Merci d'avance pour vos réponses !

2 réponses

Komar
 
Bonjour,

Ce n'est qu'un avertissement, donc pas de panique ce n'est pas grave.
Par contre, c'était pas malin d'utiliser la boite pro pour casser du sucre sur le dos du patron...
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zimboom Messages postés 189 Statut Membre 61
 
bonsoir,

Alors voilà, je voulais savoir si cet avertissement était fondé ?

Oui pour la partie où votre employeur vous reproche vos propos. Sur ce seul motif
il aurait pu vous licencier pour faute grave car vous le calomniez auprès de votre
collègue en utilisant votre ordinateur professionnel.

Il ne s'est jamais remis en question.

et vous ? vous n'êtes que trois dans cette entreprise et vous tentez par vos propos
de monter votre collègue contre votre employeur .Vous ne pensez pas que vous
devriez vous remettre en cause ?

De toute façon je ne comptais pas revenir dans l'entreprise

tant mieux pour votre employeur .
une question : alors pourquoi avoir" posté "sur ce forum ? Pour vous faire
plaindre de votre méchant "patron".

cdlt
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