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1 réponse
Bonjour,
Pour vos horaires de journée, si vous n'embauchez pas le soir , il n'y a aucun soucis.
En revanche, pour le hors temps de travail, déjà la formation doit correspondre à du développement de compétences, par exemple je suis secrétaire comptable et on m'envoie suivre une formation de manager.
Il doit y avoir un accord écrit avec votre mploeyeur qui doit s'engager soit à vous attribuer une prime, soit une nouvelle classif, soit un emploi correspondant à la formation suivie dans les ans .
Sachant que vous serez rémunéré à 50% de votre salaire net.
Pour vos horaires de journée, si vous n'embauchez pas le soir , il n'y a aucun soucis.
En revanche, pour le hors temps de travail, déjà la formation doit correspondre à du développement de compétences, par exemple je suis secrétaire comptable et on m'envoie suivre une formation de manager.
Il doit y avoir un accord écrit avec votre mploeyeur qui doit s'engager soit à vous attribuer une prime, soit une nouvelle classif, soit un emploi correspondant à la formation suivie dans les ans .
Sachant que vous serez rémunéré à 50% de votre salaire net.