Préavis
corinnedolez
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour , je voulais savoir je suis assistante maternelle depuis 11 ans , le 07/11/1014 j'ai mis fin à un contrat ,j'ai envoyé le courrier en recommander chez les parents et ils l'ont reçu le lendemain le 08/11/2014, donc le préavis de l'enfant est de 15 jours à partir de ce jours le 08/11/2014 au 22/11/2014,ce jour même les parents sont allées chez le medecin et on fait faire un certificat medical enfant malade ,a t'elle le droit , merci beaucoup
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2 réponses
Bonjour,
Si vous n'avez prévu aucune clause à votre contrat pour ce genre de situation, les parents ont le droit de justifier l'absence de l'enfant par la maladie durant le préavis.
En revanche la méthode est discutable et le médecin qui délivre un certificat de complaisance manque de professionnalisme...à moins que le petit soit vraiment malade.
Vérifiez le nombre d'absences déjà prises pour maladie...le maximum est de 10 jours par année de contrat.
Votre préavis ne peut pas se terminer le samedi (si vous ne travaillez pas ce jour habituellement), il est reporté au lundi 24 /11.
Cordialement
Si vous n'avez prévu aucune clause à votre contrat pour ce genre de situation, les parents ont le droit de justifier l'absence de l'enfant par la maladie durant le préavis.
En revanche la méthode est discutable et le médecin qui délivre un certificat de complaisance manque de professionnalisme...à moins que le petit soit vraiment malade.
Vérifiez le nombre d'absences déjà prises pour maladie...le maximum est de 10 jours par année de contrat.
Votre préavis ne peut pas se terminer le samedi (si vous ne travaillez pas ce jour habituellement), il est reporté au lundi 24 /11.
Cordialement
Donc le préavis commence bien le 8/11 et ce termine quand ??l'enfant avait déjà eu 2 jours enfant malade ! car d'après l'article de loi ci joint dit 14 jours calendaires ça veux dire quoi ??pffff c'est compliqué
En cas de maladie de 14 jours consécutifs ou en cas d'hospitalisation, votre assistante maternelle agréée n'est pas rémunérée. Après 14 jours calendaires consécutifs d'absence, vous devez décider soit de rompre le contrat, soit de maintenir le salaire .
MERCI BEAUCOUP
En cas de maladie de 14 jours consécutifs ou en cas d'hospitalisation, votre assistante maternelle agréée n'est pas rémunérée. Après 14 jours calendaires consécutifs d'absence, vous devez décider soit de rompre le contrat, soit de maintenir le salaire .
MERCI BEAUCOUP
Votre préavis se termine le lundi 24/11, si vous ne travaillez pas habituellement le samedi....!!!
Effectivement en plus des 10 jours de maladie sur l'année, il y a aussi ces fameux 14 jours consécutifs.... doit être sacrément souffrant ce petit pour être en maladie 14 jours...
Donc les parents sont dans leurs droits....pas très fair play ces gens !
(vous reste éventuellement à prouver qu'il s'agit d'un certificat de complaisance pour ne pas rémunérer votre préavis)
Effectivement en plus des 10 jours de maladie sur l'année, il y a aussi ces fameux 14 jours consécutifs.... doit être sacrément souffrant ce petit pour être en maladie 14 jours...
Donc les parents sont dans leurs droits....pas très fair play ces gens !
(vous reste éventuellement à prouver qu'il s'agit d'un certificat de complaisance pour ne pas rémunérer votre préavis)
La législation juridique et financière évolue en permanence...