Delegue du personnel
fredolg
-
22 nov. 2014 à 10:29
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 22 nov. 2014 à 10:35
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1 réponse
Enka1
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13 juillet 2019
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Modifié par Enka1 le 22/11/2014 à 10:35
Modifié par Enka1 le 22/11/2014 à 10:35
BONJOUR,
J' espère que tu es plus poli avec ton patron qu' avec nous ! ... Et oui, les formules de politesse, c' est indispensable pour vivre en société !
Ceci mis à part, voici un lien qui t' informera.
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/1811-les-d-l-gu-s-du-personnel-r-le-et-statut/
Ton titre fait état de litige.
A savoir que ton patron ne peut rien faire sans autorisation de l' inspecteur du travail puisque tu es de par ton statut, salarié protégé.
La suite, si besoin et quand tu auras été poli et poseras des questions en décrivant exactement le contexte et les problèmes rencontrés.
Cordialement.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
J' espère que tu es plus poli avec ton patron qu' avec nous ! ... Et oui, les formules de politesse, c' est indispensable pour vivre en société !
Ceci mis à part, voici un lien qui t' informera.
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/1811-les-d-l-gu-s-du-personnel-r-le-et-statut/
Ton titre fait état de litige.
A savoir que ton patron ne peut rien faire sans autorisation de l' inspecteur du travail puisque tu es de par ton statut, salarié protégé.
La suite, si besoin et quand tu auras été poli et poseras des questions en décrivant exactement le contexte et les problèmes rencontrés.
Cordialement.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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