Forum licenciement

Bonjour, Voilà j ai eu une année difficile et j ai eu plusieurs souci de santé repetitif mais justifiées d un arqué de travail es que sa donne le dr...

Bonjour, Qui a un cas de licenciement de salarié protégé "Président des prud'hommes " au sein d'une société Privée ?? Merci de votre...

Bonjour, il y a 3 mois mon employeur est décédé. Je travaillais chez lui depuis 8 ans. Or après 2 mois 1/2 j'ai pu enfin recevoir mes documents de fin...

Bonsoir a tous, voila je compte partir de mon emploi car des heures sont pas payé ... cela fait 4ans que je suis dans la boite j'ai proposé une ruptur...

Bonsoir, J'aimerais savoir quels sont les indeminités que je dois a mon assistante maternelle Le contrat a débuté septembre 2012 de septembre...

Bonjour, Mon entreprise va être hélas liquidé le 16 Octobre 2015. Mes collègues seront donc licenciés. Après réception (le 20 Octobre) de la dem...

Bonjour, j'ai été victime de discrimination dans ma société qui m'ont conduit a une dépression répétitive,j'ai fait du mi-temps thérapeutique puis ...

Bonjour, j'ai été victime de discrimination dans ma société qui m'ont conduit a une dépression répétitive,j'ai fait du mi-temps thérapeutique puis un...

Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis mars 2014, et mon employeur veut me licencier. j'ai 13 ans d'ancienneté et j'aimerais savoir quels revenus ...

Bonjour, je viens d'etre licenciée pour faute grave après avoir travaillé 19 ans dans le meme magasin ai-je le droit à une partie de ma prime annuell...

Bonsoir, Employé dans un restaurant au Luxembourg, je suis actuellement en préavis durant une période de 2 mois depuis le 2/10/2015 Beaucoup de ...

Bonjour Voilà je vous explique Je viens de me faire licencier J'ai était embaucher le 1er janvier 2014 Et licencier précisément le 28 octobre 201...

Bonjour à tous, mon employeur m'a verser suite à mon licenciement pour motif réel et sérieux une indemnité qu'il veut que je lui rembourse, cela est-i...

Bonjour, Je voudrais savoir si j'ai droit aux indemnités journalières suite à une licenciement pour faute grave

Bonjour, Je suis licencie en préavis, non payé, je suis reconnu travailleur handicape et invalide depuis septembre 2010. L'employeur ne m'a jamais ...

Bonjour, je souhaitais avoir le témoignage de collègue anciennement conseiller pour avoir leur conseil car comme pour beaucoup cela ce passe parfois m...

Bonjour, ma societe va presenter prochainememt un PSE JE voudrais savoir si elle est dans l obligation de faire une demande de depart volontaire ...

Bonjour, j'ai une amie qui est employée de maison et qui va être licenciée très bientôt, après son arrêt maladie Actuellement, elle habite un studi...

Bonjour, je vais etre amené a négocier un licenciement conventionnelle j ai 9 ans d ancienneté un salaire de 2250e sur 13 mois combien puis-je deman...

Bonjour, je suis en arret maladie longue duré avec protocole de soins du 09/02/2015 et a ce jours. je viens de recevoir une lettre RAR pour un entr...

A l'audience j'ai accepter la proposition de patron est il possible de prendre de récule?aidez moi svp Merci

Bonjour, Je suis un visiteur régulier de ce forum et de ses différentes parties, toutefois, je me suis inscrit pour la première fois car je suis d...

bjr, je suis entré dans ma société en 2005 , avec un contrat d'intérim puis un CDD . 1 a 2 mois avant la fin de ce contrat , j'ai été victime d'un...

Bonjour, Je voudrais quitté mon travail comment faire ?

Bonjour, je suis salariée auprès de 8 familles particuliers employeurs ( Cesu ).J'ai la chance d'avoir de très bons rapports avec toutes ces familles...

Bonjour, voici mon souci. J'ai reçu le 30 septembre 2015 une lettre avec AR de mon employeur, un courrier en vue de mon licenciement pour faute grave...

Bonjour, J'ai besoin de votre aide, mon mari qui est boulanger a reçu il y a une semaine environ un avertissement en Lrar par la femme du patron ave...

Bonjour, Mon entreprise va etre liquide le 15 Octobre. Je voulais savoir si les derniers salaires du mois en cours (du 01 au 15) vont etre verses de...

peut on retirer des heures enfant malade lors d'un préavis que j'effectue pour la rupture du contrat d'assistante maternelle

comment le calcul va etre fait

Bonjour, J'aimerais savoir si mon employeur à le droit de me licencier pendant ma période d'essais alors que j'était hospitalisé (1 semaine) et en...

Bonjour, Je voudrais savoir si l on peut etre en arret maladie entre la 1ere et la 2eme visite d inaptitude accident du travail, cela peut il impact...

employer depuis octobre 2008 dans un maison d hotes quelques heure par mois suivant les clients, cela varie de 8 a 25 heures par mois je n ai pas...

Bonjour, Je vous explique mon problème. Après mon congés maternité, j'ai eu un entretien avec la direction qui m'a annoncé la suppression de mon...

Bonjour, je suis licenciée depuis le 30/09/2015 car départ à la retraite à cette date j'y suis depuis le 01/06/2007 en tant que secrétaire médicale ...

Bonjour, j'ai repris des cours par correspondance il y a 8 mois de cela pensant essayer de gérer en même temps mon travail à temps plein. J'ai dema...

Bonjour, un employé va être licencie pour cause de depot de bilan. Que doit-il faire? merci

Bonjour, je suis responsable dans une agence immobilière depuis maintenant 12 ans (4 ans en tant que responsable) et aujourd'hui j'ai reçu une deuxi...

Bonjour, la société dans laquelle je travaille à été mise en liquidation judiciaire. ..on me propose le Csp !est ce avantageux pour moi sachant que ...

Bonjour, Mon conjoint est pompier de Paris depuis 6 ans. Il a signé pour environ 11 ans. D'origine Guyanaise, il a subit beaucoup de propos raciste...

Bonjour, peut-on licencier pour maladie un salarié payé par chèque emploi service, et, est-ce que le chèque emploi service est un contrat de travai...

Bonjour, Je suis licencié pour motif réel et sérieux suite à une photo prise de moi. Est-ce légal comme moyen de preuve?

Bonjour, je suis en période d'essai depuis le 10 Septembre 2015 pour un poste en CDI, je souhaiterais savoir, dans le cas ou je ferais un abandon de p...

Bonjour, Vous écrivez : "Pour la Cour de Cassation, le licenciement d'un salarié pour absence est sans cause réelle et sérieuse dès lors que cell...