J'ai reçu une deuxième mise en garde
dacousin
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 27 août 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2015
-
Modifié par BmV le 28/08/2015 à 13:21
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 5 oct. 2015 à 09:26
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 5 oct. 2015 à 09:26
Bonjour,
je suis responsable dans une agence immobilière depuis maintenant 12 ans (4 ans en tant que responsable) et aujourd'hui j'ai reçu une deuxième mise en garde pour manque de chiffre sur le deuxième trimestre ( la même chose m'a été reprochée la première fois) . Sur mon contrat de travail il existe bien l'art 5 qui prévoit que je doive faire tant par mois mais seule 10% des RA ont leur objectif mais seuls quelques une reçoivent des mise en garde.
Il est bon de préciser que je dois trouver un nouveau local , trouver de nouveau collaborateur , que je dois les former , et en plus produire!!!
Nous sommes également sans directeur commercial depuis bientôt 6 mois un nouveau nous a été présenté mais il a refuse son contrat donc notre Dg a repris le poste de dirco.
Que puis-craindre?
Que puis je faire contre cet abus de pouvoir car les faits reproches ne sont pas valables ( chiffre a l'appui)
Merci pour votre aide
je suis responsable dans une agence immobilière depuis maintenant 12 ans (4 ans en tant que responsable) et aujourd'hui j'ai reçu une deuxième mise en garde pour manque de chiffre sur le deuxième trimestre ( la même chose m'a été reprochée la première fois) . Sur mon contrat de travail il existe bien l'art 5 qui prévoit que je doive faire tant par mois mais seule 10% des RA ont leur objectif mais seuls quelques une reçoivent des mise en garde.
Il est bon de préciser que je dois trouver un nouveau local , trouver de nouveau collaborateur , que je dois les former , et en plus produire!!!
Nous sommes également sans directeur commercial depuis bientôt 6 mois un nouveau nous a été présenté mais il a refuse son contrat donc notre Dg a repris le poste de dirco.
Que puis-craindre?
Que puis je faire contre cet abus de pouvoir car les faits reproches ne sont pas valables ( chiffre a l'appui)
Merci pour votre aide
A voir également:
- Lettre de mise en garde
- Mise en page lettre - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
1 réponse
Ilymah
Messages postés
2600
Date d'inscription
mercredi 10 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2016
304
27 août 2015 à 21:31
27 août 2015 à 21:31
Bonjour
Vous êtes en France ?
Car mise en garde n'est pas vraiment une expression couramment employée ici dans le monde du travail.
Vous êtes en France ?
Car mise en garde n'est pas vraiment une expression couramment employée ici dans le monde du travail.
28 août 2015 à 11:14
28 août 2015 à 11:36
Alors il est important que vous répondiez par courrier recommandé AR à cette seconde mise en garde en y apportant vos explications/justificatifs et en faisant part de vos difficultés
1 sept. 2015 à 17:38
la troisième mise en garde peut- elle être motif de licenciement?
cordialement
2 sept. 2015 à 11:06
3 sept. 2015 à 14:38
La première fois je suis allé voir mon Dg