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3 réponses
Bonjour,
Pourquoi des indemnités journalières ??? Vous êtes en maladie ?
Si vous voulez parler du chômage, ce que je suppose, alors oui, vous y aurez droit, comme pour tout licenciement qu' il soit pour faute ou autre.
Pourquoi des indemnités journalières ??? Vous êtes en maladie ?
Si vous voulez parler du chômage, ce que je suppose, alors oui, vous y aurez droit, comme pour tout licenciement qu' il soit pour faute ou autre.
Bonjour,
Corrigeons quelque peu la sémantique.
L'on ne perçoit pas le chômage, mais des indemnités de perte d'emploi, l'on n'est pas chômeur, mais sans emploi.
Convention UNEDIC :
http://www.unedic.org/article/les-textes-reglementaires-de-l-assurance-chomage
Au revoir
Corrigeons quelque peu la sémantique.
L'on ne perçoit pas le chômage, mais des indemnités de perte d'emploi, l'on n'est pas chômeur, mais sans emploi.
Convention UNEDIC :
http://www.unedic.org/article/les-textes-reglementaires-de-l-assurance-chomage
Au revoir
Bonjour,
La faute grave consiste à vous faire perdre les indemnités de licenciement, pas les indemnités pertes d'emploi.
Le droit au chômage n'exsite pas, mais le droit à une indémnité perte d'emploi : oui !
Toute personne licenciée, quelle que soit la nature du licenciement y a accès.
Si vous êtes licenciée pour avoir été en grave maladie, c'est une faute de la part de l'employeur, rapprochez-vous de l'Inspection du travail sectorisée sur l'adresse de votre lieu de travail.
La carte en bleue en haut à droite : http://www.direccte.gouv.fr/
Au revoir.
La faute grave consiste à vous faire perdre les indemnités de licenciement, pas les indemnités pertes d'emploi.
Le droit au chômage n'exsite pas, mais le droit à une indémnité perte d'emploi : oui !
Toute personne licenciée, quelle que soit la nature du licenciement y a accès.
Si vous êtes licenciée pour avoir été en grave maladie, c'est une faute de la part de l'employeur, rapprochez-vous de l'Inspection du travail sectorisée sur l'adresse de votre lieu de travail.
La carte en bleue en haut à droite : http://www.direccte.gouv.fr/
Au revoir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
OUI.