Question suite à un licenciement au Luxembourg
Petitemma
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Petitemma -
Petitemma -
Bonsoir,
Employé dans un restaurant au Luxembourg, je suis actuellement en préavis durant une période de 2 mois depuis le 2/10/2015
Beaucoup de question à poser :
- En cdi 40heures à mes début, ils ont modifié mon contrat au bout de 6 mois à 30h, était il en droit de le faire, de diminuer mon salaire et de ne pas me prévenir par accusé réception ?
- Lors de mon entretient pour me dire que j'étais licencié, ils n'ont pas su me donner de motif, demande faite de ma part en accusé réception il y'a 7 jours. Ont ils un délais de réponse?
-Heures de travail effectuées sans repos légal, condition de travail pas dans les règles, ou puis-je me renseigner pour avoir des réponses et les démarches a suivre ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
Petitemma
Employé dans un restaurant au Luxembourg, je suis actuellement en préavis durant une période de 2 mois depuis le 2/10/2015
Beaucoup de question à poser :
- En cdi 40heures à mes début, ils ont modifié mon contrat au bout de 6 mois à 30h, était il en droit de le faire, de diminuer mon salaire et de ne pas me prévenir par accusé réception ?
- Lors de mon entretient pour me dire que j'étais licencié, ils n'ont pas su me donner de motif, demande faite de ma part en accusé réception il y'a 7 jours. Ont ils un délais de réponse?
-Heures de travail effectuées sans repos légal, condition de travail pas dans les règles, ou puis-je me renseigner pour avoir des réponses et les démarches a suivre ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
Petitemma
A voir également:
- Licenciement luxembourg sans motif
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Motif de virement - Forum compte bancaire
- Motifs de virement bancaire - Forum Banque et Crédit
- Réglementation tabac luxembourg - Guide
- Tabac en ligne luxembourg livraison france avis - Forum Consommation
1 réponse
Bonsoir,
Je n'ai pas la réponse à votre question, je suis frontalier aussi mais ne travail pas au Lux. Mais il est sur que si financièrement ce pays est intéressant pour les salariés, en terme de protection du salarié il est très loin derrière la France. C'est le revers de la médaille.
Je suppose qu'ils ont tout de même un ministère du travail ou l'équivalent de notre inspection du travail chez eu.
Salutations.
Je n'ai pas la réponse à votre question, je suis frontalier aussi mais ne travail pas au Lux. Mais il est sur que si financièrement ce pays est intéressant pour les salariés, en terme de protection du salarié il est très loin derrière la France. C'est le revers de la médaille.
Je suppose qu'ils ont tout de même un ministère du travail ou l'équivalent de notre inspection du travail chez eu.
Salutations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le revers de la médaille comme vous dites.
Salutations
Petitemma