Licenciement et pas de solde tout compte

Résolu
Bonjour, je suis dans une entreprise depuis plus de 6 ans cdi 35h, mais je suis en congé parentale depuis juillet. Je devais reprendre mon poste en aout 2015. J'ai abandonné mon poste.
Sur ma fiche de paye de juin 2015 : j'ai des congé a prendre.

La j'ai recu tout mon dossier de licenciement, donc mon solde tout compte affiché: 0€ (zero euros).

Ma fiche de payé de septembre 2015 : y'a plus de congé de noté (je me suis faite avoir ou quoi ?!) et je n'ai pas été payé.

C'est normal d'avoir 0€ en solde tout compte ??? et plus de congés ?? je n'ai rien signé encore et je ne compte pas signer !

Pourriez vous m'aider s'il vous plait ?

2 réponses

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  1. bjr
    vous avez tout fait pour car un abandon de poste est la pire des choses
    avez vous été convoqué à un entretien de licenciement
    qu'avez vous reçu comme fiche de salaire en aout
    1. sur ma fiche de paie d'aout, il y a zero euros et zero de congé.
      Je ne me suis pas présenté a l'entretien de licenciement. Car ils savaient très bien que je ne pourrais pas reprendre le travail jusqu'à 2h du matin avec deux bébés. Dont un qui va a l'ecole, sachant que je suis seule
    2. @cyjucha61Mais dans ce cas on cherche un autre boulot adapté et on démissionne. Avec quel argent comptiez-vous donc nourrir vos enfants ?
    3. Je vais etre franche, je gagne plus a rester chez moi qu'a aller travailler . Ce n'est pas une raison, ni un exemple. mais je suis en reconversion pour patisserie.
      Je cherche juste a comprendre et non a être jugée. Pourquoi mon solde est de zero ?
      En esperant trouver une réponse
    4. @cyjucha61Je vais etre franche, je gagne plus a rester chez moi qu'a aller travailler
      Oui mais comment faites-vous pour gagner de l'argent en restant chez vous ?
    5. en ayant calculer, mes frais de nounou, de transport, de cantine.....
      et a être au chomage ou en formation. Dans l'entreprise ou j'étais c'était des coupures
  2. Vous ne vous êtes pas présentée à la reprise, ils ont donc certainement considéré que vous êtiez en congés, et après épuisement de vos droits à congés ils vous licencient puisque vous persistez à être en absence injustifiée sans démission et sans préavis ; vous ne voudriez tout de même pas qu'ils vous les payent en plus, ces congés !? Vous avez bien de la chance, en plus, qu'ils vous licencient ce qui vous permettra encore de gagner de l'argent aux frais de la princesse ! ils auraient pu vous envoyer des fiches de paie à zéro pendant des années et vous faire crever de faim.
    1. a la limite, si ils m'ont mis ces congés, je pense qu'il m'en aurait averti. Ce qui me chagrine le plus, c'est mon solde tout compte . Pourriez vous me dire, comment ça se fait que je n'ai rien recu ?
    2. Je suis d'accord avec vous, mais en juin j'ai des congés. En juillet j'en ai plus alors que je suis encore en congé parental .
    3. @cyjucha61C'est pas en juillet, vous avez écrit "Ma fiche de payé de septembre 2015 : y'a plus de congé de noté". Il y a toujours un décalage dans la mise à jour des congés.
      Vous n'avez pas répondu à la question de tania57 : "qu'avez vous reçu comme fiche de salaire en aout"
    4. Contributeur
      bonjour,
      si en juin vous etiez en congé mater et en juillet en parental, les congés sont perdus !!! car il fallait les poser entre les deux
    5. oui sur la derniere que j'ai recu (hier), c'est noté zero congés, mais c'est noté aussi zero sur celle de juillet et aout 2015.
      Sur ma fiche d'aout paye de zéro (normal), et congé zero aussi