Convention de stage : modèle gratuit
Avant le début d'un stage, une convention doit être signée par l'entreprise, l'étudiant et l'établissement d'enseignement. Voici un modèle de convention de stage gratuite à compléter.
Tous les articles
Août 2021
23 août
-
-
Apprentissage : définition, salaire, contrat, rupture
[APPRENTISSAGE] Le contrat d'apprentissage est un CDD pendant lequel l'apprenti suit une formation à la fois en entreprise et au centre de de formation des apprentis (CFA), avec une rémunération minimale. Conditions, formalités et statut de l'apprenti.
-
Confirmation de stage : modèle de lettre
Vous allez recruter un stagiaire à qui vous avez fait passer un entretien. Afin de l'informer de votre décision, vous pouvez lui envoyer une lettre de confirmation de stage dont voici un exemple que vous pouvez librement adapter.
19 août
-
Formation DIMA : pré-apprentissage dès 15 ans
Il est possible d'entrer en apprentissage avant 16 ans en suivant une formation Dima (dispositif d'initiation aux métiers en alternance). Présentation de ce pré-apprentissage.
-
Attestation de stage : modèle gratuit
Un stagiaire doit demander une attestation de stage à son entreprise une fois son stage terminé. Voici un exemple d'attestation que le représentant de l'entreprise où s'est déroulé le stage ne doit pas oublier de dater et signer.
11 août
-
Travail à domicile : indemnité et droits du salarié
Les salariés peuvent utiliser une partie de leur domicile personnel à des fins professionnelles, notamment dans le cadre du télétravail, ou encore pour les délégués commerciaux itinérants. Les règles à respecter en matière d'indemnités et de remboursements de frais.
-
Egalité des salaires : règles du droit du travail
L'égalité des salaires, notamment entre les hommes et les femmes, est une obligation du Code du travail qu'un salarié peut invoquer en cas de différences salariales injustifiées avec un autre salarié de son entreprise. Le point sur les critères et les conditions applicables.
-
Salaire en intérim : comment le calculer
Les règles de rémunération d'un intérimaire sont encadrées par le Code du travail. Montant, date de versement, indemnités : voici les principaux droits d'un intérimaire en matière de salaire et de contrat de travail.
-
Prime de bilan : paiement et droit du travail
Une prime de bilan peut être versée par les entreprises pour récompenser leurs salariés. Conditions et modalités de paiement.
-
Prime de risque : montant, conditions, versement
[PRIME DE RISQUE] Une prime de risque est-elle obligatoire quand le salarié exécute des travaux ou des missions à risques dans le cadre de son travail (construction, sécurité, transport, produits dangereux...) ? Montant, conditions et modalités de versement.
-
Prime d'ancienneté : conditions, calcul, Code du travail
Une prime d'ancienneté peut-elle être demandée par le salarié qui travaille dans la même entreprise depuis de nombreuses années ? A quelles conditions ? Quelles sont les règles de calcul et de versement ?
-
Frais de trajet et remboursement par l'employeur
Un salarié peut se faire rembourser ses frais de trajet domicile-travail, en train ou en bus, ou encore en voiture sur la base de frais kilométriques. Le point sur les obligations de l'employeur et l'indemnisation des frais de trajet.
-
Frais de transport et abonnement : remboursement par l'employeur
Les employeurs doivent rembourser la moitié du prix des frais et abonnements de transport public entre le domicile du salarié et son lieu de travail (pass Navigo, transports en commun, etc.). Voici les règles prévues par le Code du travail et les tribunaux.
-
Ordonnance de protection du juge et violence conjugale : définition
La loi permet à une femme victime de violences conjugales de faire appel au juge aux affaires familiales (JAF) afin de bénéficier de mesures de protection d'urgence. Les démarches et la procédure à suivre pour obtenir rapidement une ordonnance de protection du juge.
8 août
-
Frais d'essence : remboursement par l'employeur
Les frais d'essence peuvent être remboursés par l'employeur. Un salarié qui effectue en voiture les trajets de son domicile-travail peut, sous certaines conditions, bénéficier de la prise en charge de ses frais de carburant par son entreprise.