Prime de mariage : montant et conditions de versement
Un salarié qui se marie peut parfois prétendre au versement d'une prime de mariage. Voici les conditions pour avoir droit à ce versement.
Juriste diplômé de droit des affaires et spécialisé dans le domaine de l'édition juridique en ligne, Matthieu Blanc est rédacteur en chef de Droit-finances depuis 2010.
Un salarié qui se marie peut parfois prétendre au versement d'une prime de mariage. Voici les conditions pour avoir droit à ce versement.
Un salarié peut demander à prendre un congé anticipé (ou congé par anticipation), mais l'employeur n'est pas obligé d'accepter sa demande. Les règles à connaitre.
Voici ce qu'il faut faire en cas de retard de paiement du salaire, avec les règles du Code du travail à connaître et faire valoir devant les tribunaux si nécessaire.
Une mise à pied conservatoire est prononcée quand l'employeur envisage une sanction disciplinaire contre un salarié. La mise à pied disciplinaire vise, elle, à le sanctionner d'office. Le point sur ces procédures.
Qu'est-ce que le quotient familial de la Caf, quelles sont ses règles de calcul et comment l'obtenir sur Internet.
Ce que sont les dommages et intérêts et comment sont-ils calculés en cas de préjudice.
Que signifie les termes "intérêts débiteurs" qui peuvent parfois être inscrits sur un relevé bancaire.
Quel est le rôle du Conseil d'Etat ? Définition et fonctions.
Qu'est-ce que la nullité en termes juridiques ? Définition et différence entre nullité relative et nullité absolue.
Une lettre de rupture conventionnelle doit être écrite avec précision. Voici un exemple gratuit pour vous servir de modèle.