Congé de deuil pour décès d'un enfant : durée et conditions
En cas de décès d'un enfant, les salariés peuvent bénéficier d'un congé de deuil. Durée et conditions exigées.
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Juillet 2021
6 juillet
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Congés imposés par l'employeur : vos droits
L'employeur peut imposer des congés payés pour les vacances mais à condition de respecter le droit du travail. Voici la procédure à suivre si votre employeur souhaite vous imposer les dates de vos congés.
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Etudiant salarié et congés avant les examens
La loi Macron a instauré un droit aux congés pour les étudiants salariés avant leurs examens. Le point sur les conditions et les délais à respecter.
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Période de mobilité volontaire sécurisée : durée, conditions
Un droit à la mobilité externe professionnelle, appelé aussi congé ou période de mobilité volontaire sécurisée, est accordée aux salariés des entreprises de plus de 300 personnes.
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Récupération des heures perdues et Code du travail
Sous certaines conditions, l'employeur peut faire récupérer des heures de travail perdues à ses salariés. Voici les règles du droit du travail applicables.
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Poser ses congés payés : comment poser ses jours
La procédure à respecter par le salarié qui souhaite poser ses jours de congés pour partir en vacances.
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Fractionnement des congés payés : calcul, dates et jours
Les dates des congés payés des salariés et leur durée doivent tenir compte de la règle du fractionnement des jours de congés fixée par le code du Travail, notamment pour le choix de la cinquième semaine.
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RTT : mode d'emploi et droit du travail
Les RTT ne sont obligatoires que sous certaines conditions. Le point sur les règles de fonctionnement des RTT.
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Congé de mobilité : définition, rémunération, préavis
Les entreprises peuvent proposer des congés de mobilité à leurs salariés. Définition du congé de mobilité, rémunération et préavis pour l'employeur.
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Temps partiel : le contrat de travail à temps partiel
Le contrat de travail à temps partiel est très encadré par la loi et le Code du travail. Les droits et les obligations des salariés et des employeurs en matière de temps partiel, notamment pour les congés payés, les arrêts-maladie ou le chômage.
5 juillet
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Congé d'engagement associatif : définition, durée et conditions
Les salariés peuvent bénéficier d'un congé pour engagement associatif. Définition, durée et conditions du congé pour engagement associatif.