Interdiction de poser des congés à dates pré établies
RésoluBonjour,
Mon manager m’informe que je ne pourrai pas prendre de congés la semaine avant le 5 du mois et celle avant le 20 du mois, et ce systématiquement. Est ce légal?
2 réponses
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Modérateur
Bonjour,
Le point a déjà été abordé récemment ici :
Et si ce n'est clairement pas normal, c'est malheureusement légal.
Mais au final, ça reste une négociation, et c'est à vous de convaincre votre employeur que ce genre de disponibilité, ça se paye un certain prix. Prix que les autres entreprises seraient prête à payer si lui ne l'est pas.
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Modérateur@_lael_
C'est le coeur de la normalité qui est une notion subjective.
Mais bon, interdiction de poser des CP une semaine sur deux, je pense que ça ne sera pas que mon avis.
Mais on en reviens au même débat que de l'autre coté, où si le bon fonctionnement de l'entreprise dépends d'une seule personne, et s'effondre si cette personne est absente une journée précise, c'est qu'il y a un problème dans l'entreprise.
Parce que y'a des congés que l'employeur n'a pas le droit de refuser (mariage, funérailles, naissances) et que si l'employé décide de les poser à ce moment là, et bien l'employeur devra trouver une solution quand même.
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Bonjour,
C'est légal tant qu'il vous accorde une fois par an, entre le 1er mai et le 31 octobre, 12 jours ouvrables consécutifs de congés payés.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...