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Poser un jour de CP serait-il interdit ? (loi)

Résolu
Sakura01 Messages postés 322 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2017 - 21 juil. 2014 à 12:54
Sakura01 Messages postés 322 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2017 - 22 juil. 2014 à 22:40
Bonjour,

Je ne trouve aucun texte de lois indiquant clairement qu'il est interdit de poser un seul jour de congé payés.
Ce n'est pas non plus mentionné ni dans mon contrat ni dans la règlement intérieur de ma boîte.

Qu'en est-il svp ?

Doit-on obligatoirement poser plusieurs jours de CP (période estivale ou non) ?
Ou bien est-ce simplement au bon vouloir de l'employeur de l'accorder ou non ? En sachant que là pour le coup, c'est simplement une collègue qui a voulu s'en mêler!

Je vous remercie par avance.
Bonne journée.

Cordialement.

4 réponses

Réponse 1 / 4
Sakura01 Messages postés 322 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2017 21
Modifié par Sakura01 le 21/07/2014 à 13:57
Bonjour,

Merci pour vos réponses. Mais vous ne répondez pas du tout à la question.

Ma question ne porte pas sur la demande de CP vis à vis du salarié !

Ma question porte sur, si vous voulez je la reformule : les CP doivent-il être obligatoirement étalés sur plusieurs jours ? Ou bien un seul jour de CP est-ce légal ? Que ce soit de la part de l'employeur ou non, là n'est pas la question.... :)

Ceci dit vous y répondez à moitié, pas de texte de lois, donc un jour de CP est légal.
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Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 485
21 juil. 2014 à 13:59
Salut

Obligatoirement, non. Mais comme le disent mes deux collègues plus haut C'est au bon vouloir de l'employeur.

Il me semble que ça répond à la question :

Ou bien est-ce simplement au bon vouloir de l'employeur de l'accorder ou non ?
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Sakura01 Messages postés 322 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2017 21
21 juil. 2014 à 14:57
Ca répond à cette question mais pas au topic général ; ils faisaient référence au salarié alors que je cherchais autre chose que "c'est l'employeur qui décide".
Désolée si je me suis mal exprimée.
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Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 4 485
21 juil. 2014 à 14:58
Comme le dit ce message Pas d'illégalité.

A t'on répondu à ta question ?
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Sakura01 Messages postés 322 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2017 21
22 juil. 2014 à 22:40
Oui oui :) merci.
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