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Congés double emploi

Justine - 31 août 2024 à 09:10
kang74 Messages postés 5706 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 - 31 août 2024 à 11:30

Bonjour,

Ma tante a deux contrats. Le premier 24h dans la fonction publique et la seconde dans le privé avec des congés imposés en août. Le premier employeur lui a indiqué qu'elle n'aurais jamais juillet août n'ayant pas d'enfant tout en sachant les conditions de congés pour la seconde entreprise. (Elle est pascé et son conjoint a egalement les congés imposés en aout). Y a t il une loi qui impose un minimum de jour en commun ? Est elle contrainte de ne jamais avoir de congés "entièrement" ?

Merci pour vos réponses 

Cordialement 

1 réponse

Réponse 1 / 1
kang74 Messages postés 5706 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 2 831
31 août 2024 à 09:31

Bonjour

A t'elle informé et demandé l'autorisation à son premier employeur d'avoir une deuxième activité dans le privé ?

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32923

Que ce soit dans le secteur privé ou dans le secteur public, c'est l'employeur qui décide de l'ordre des départs en congé .
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Justine
31 août 2024 à 11:19

Bonjour,

Merci pour votre réponse. En fait, sa boîte dans le public a été racheté par laposte donc avec connaissance de son double emploi. 

Du coup, si laposte a décidé que les congés ne serait pas en août, elle ne peut pas s'y opposer si je comprend bien et ne pourra jamais avoir de journée de vacances complète ?

Cordialement 

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kang74 Messages postés 5706 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 2 831 > Justine
Modifié le 31 août 2024 à 11:31

Dans le secteur public ( si elle est bien dans le secteur public : à vérifier) il ne faut pas juste que le supérieur ait connaissance de celà .

Il faut demander l'autorisation à son administration et l'obtenir .

Enfin, dans le secteur privé, il est interdit de faire travailler l'employé pendant ses congés .

Ce pourquoi cela va coincer aussi quand elle aura ses congés dans le secteur public : elle ne pourra pas travailler dans son emploi du secteur privé .

Je rappelle que même dans le secteur privé, le devoir de loyauté exige d'informer son employeur des horaires et congés de l'autre activité .

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