Interdiction de poser des congés à dates pré établies

Résolu
Clem737 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 2 septembre 2024 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2024 - 2 sept. 2024 à 21:27
dna.factory Messages postés 25694 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2025 - 3 sept. 2024 à 14:21

Bonjour,

Mon manager m’informe que je ne pourrai pas prendre de congés la semaine avant le 5 du mois et celle avant le 20 du mois, et ce systématiquement. Est ce légal?

A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
hoquei44 Messages postés 16530 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2025 8 883
2 sept. 2024 à 22:51

Bonjour,

C'est légal tant qu'il vous accorde une fois par an, entre le 1er mai et le 31 octobre, 12 jours ouvrables consécutifs de congés payés.

CB
3
Réponse 2 / 2
dna.factory Messages postés 25694 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2025 13 129
3 sept. 2024 à 08:44

Bonjour,

Le point a déjà été abordé récemment ici :

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-9180539-conges-interdit-le-1er-de-chaque-mois#dernier

Et si ce n'est clairement pas normal, c'est malheureusement légal.

Mais au final, ça reste une négociation, et c'est à vous de convaincre votre employeur que ce genre de disponibilité, ça se paye un certain prix. Prix que les autres entreprises seraient prête à payer si lui ne l'est pas.
0
_lael_ Messages postés 5545 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2025 2 661
3 sept. 2024 à 13:35

"Et si ce n'est clairement pas normal, c'est malheureusement légal."'

Ça c'est uniquement votre avis :-)

Du point de vue de l'employeur, c'est probablement une nécessité pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

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dna.factory Messages postés 25694 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2025 13 129 > _lael_ Messages postés 5545 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2025
3 sept. 2024 à 14:21

C'est le coeur de la normalité qui est une notion subjective.

Mais bon, interdiction de poser des CP une semaine sur deux, je pense que ça ne sera pas que mon avis.

Mais on en reviens au même débat que de l'autre coté, où si le bon fonctionnement de l'entreprise dépends d'une seule personne, et s'effondre si cette personne est absente une journée précise, c'est qu'il y a un problème dans l'entreprise.

Parce que y'a des congés que l'employeur n'a pas le droit de refuser (mariage, funérailles, naissances) et que si l'employé décide de les poser à ce moment là, et bien l'employeur devra trouver une solution quand même.

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