Contrat de travail
Chômage
Modèles de lettres
Rémunération
Rupture du contrat de travail
Chiffres et indices des salariés
Dernières mises à jour
-
Les congés payés : date, calcul et droit du travail
Comment calculer les congés payés avec les règles du Code du travail. Tout ce que les salariés et les employeurs doivent savoir sur les congés payés.
-
Aide à l'apprentissage 2025 : prime d'embauche et exonération
L'embauche d'un jeune en contrat d'apprentissage en 2025 permet de bénéficier d'une aide financière. Les conditions pour bénéficier des primes et exonérations de charges sociales pour embauche d'un apprenti.
-
Clause de non-concurrence : définition et montant
Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence selon le droit du travail, notamment en terme de montant d'indemnité. Avec des exemples tirés de la jurisprudence.
-
Primes aux salariés et discrimination (loi et sanctions)
Le paiement d'une prime par un employeur peut faire l'objet d'une action aux prud'hommes de la part d'un salarié discriminé. Voici les règles et les conditions applicables en cas de discrimination en matière de prime aux salariés.
-
Attestation Pôle emploi : obligations et délai de remise
La remise de l'attestation Pôle emploi est une obligation pour l'employeur. Le point sur ses obligations et le délai pour établir et transmettre ce document au salarié.
-
Fiche de paie : savoir lire sa feuille de paie
La feuille de paie comporte des mentions obligatoires détaillées et complexes. Les informations à connaitre pour bien comprendre son bulletin de salaire.
-
Allocation de solidarité spécifique : montant 2025 et calcul
L'ASS (allocation de solidarité spécifique) est versée par France Travail aux chômeurs en fin de droits. Voici le montant et les règles de calcul de l'ASS en 2025.
-
Grève des transports : absence ou retard au travail
Une absence ou un retard au travail pour cause de grève des transports entraîne des conséquences pour le salarié. Sanction, retenue sur salaire ou récupération des heures perdues... Ce qu'il faut savoir.
-
CDD : absence de contrat écrit
Le contrat à durée déterminée doit prendre obligatoirement la forme d'un contrat écrit. Ce que risque l'employeur en l'absence de contrat de travail écrit (CDD oral).
-
ARE 2025 : calcul et montant de l'indemnité chômage
Le montant de l'ARE est calculé par Pôle Emploi à partir du salaire journalier de référence. Comment calculer l'allocation chômage en 2025.
-
Fonctionnaire et créateur d'entreprise : les règles
La loi autorise les fonctionnaires à créer ou reprendre une entreprise. Ils peuvent même cumuler un emploi à temps plein et une activité non-salariée. Les conditions à respecter.