Valeur du point d'indice du fonctionnaire 2023 : hausse et calcul

Valeur du point d'indice du fonctionnaire 2023 : hausse et calcul Voici le montant du point d'indice pour le calcul du salaire d'un fonctionnaire en 2023 ainsi qu'un point sur son augmentation.

Quelle est l'augmentation du point d'indice dans la fonction publique en 2023 ?

Une augmentation de la valeur du point d'indice des fonctionnaires en 2023 pourrait intervenir pour tenir compte de l'inflation et de la hausse des prix, mais cette hausse n'est pour le moment qu'une hypothèse. En effet, le gouvernement n'a pas communiqué d'informations sur une possible revalorisation du point d'indice cette année. Plus de renseignements devraient être fournis par l'exécutif d'ici l'été.

La dernière hausse de la valeur du point d'indice remonte au 1er juillet dernier. Le décret n° 2022-994 a augmenté la valeur du point de 3,5 % à cette date. La valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré était ainsi passée à 5 820,04 euros, contre une valeur de 5 623,23 euros avant cette hausse. L'ensemble des fonctionnaires était concerné, cette revalorisation entraînant mécaniquement une augmentation de leur traitement de base. Il s'agissait de la première revalorisation du point d'indice depuis 2017

Le point d'indice des fonctionnaires est une valeur utilisée pour calculer le salaire brut d'un fonctionnaire. Son traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant le point d'indice majoré par l'indice brut majoré (IM) propre à chaque fonctionnaire et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d'emploi et son ancienneté. Le salaire des fonctionnaires augmente donc mécaniquement lorsque les pouvoirs publics décident de revaloriser le point d'indice des fonctionnaires. En principe, les fonctionnaires ont en outre chaque année droit à une prime : la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA). Cette somme est une prime individuelle visant à conserver le pouvoir d'achat du fonctionnaire lorsque l'inflation augmente. Elle ne doit pas être confondue avec la hausse du point d'indice des fonctionnaires. A l'inverse du point d'indice, la prime GIPA est augmentée chaque année.

Quelle est la valeur du point d'indice ?

La valeur mensuelle du point d'indice correspond aux montants suivants. Le traitement brut mensuel se calcule en multipliant ce point d'indice par son indice majoré (IM). Exemple pour un IM égal à 500, le traitement brut mensuel depuis le 1er juillet 2022 est de 500 X 4,85 = 2425 euros, contre un traitement de 2343 euros avant la hausse du point d'indice.

Date d'effet Valeur du point d'indice
1er juillet 2022 4,85
1er février 2017 4,6860
1er juillet 2016 4,6581
1er juillet 2010 4,63
1er octobre 2009 4,61
1er juillet 2009 4,59
1er octobre 2008 4,57
1er mars 2008 4,56
1er février 2007 4,53
1er juin 2006 4,50

Quelle est la valeur annuelle du traitement ?

Voici le tableau de l'évolution de la valeur annuelle du traitement indice 100.

Date d'effet Valeur de l'indice 100
1er juillet 2022 5 820,04
1er février 2017 5 623,23
1er juillet 2016 5 589,69
1er juillet 2010 5 556,35
1er octobre 2009 5 528,71
1er juillet 2009 5 512,17
1er octobre 2008 5 484,75
1er mars 2008 5 468,34
1er février 2007 5 441,13
1er juin 2006 5 397,95

Pour calculer un traitement brut mensuel, il faut multiplier son indice majoré par cette valeur puis diviser le résultat par 1200. Exemple pour un IM égal à 500, le traitement brut mensuel à compter du 1er juillet 2022 est de 500 X 5 820,04 : 1200 = 2425 euros. Le montant de la retraite d'un fonctionnaire est aussi calculé sur la base du traitement indiciaire brut. On tient en effet compte du dernier traitement indiciaire brut des 6 derniers mois qui précèdent la date du départ en retraite.

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