Congés payés et heures à travailler
dna.factory Messages postés 19825 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour ,actuellement en accident du travail, je désire poser une démission pour un CDI de 17 heures par mois.
J’ai environ 25 jours de congés annuels non pris et je dois 24 h a mon employeur.
Puis rattraper mes heures non travaillées sur mes congés payés non pris? Y’a t’il une texte de loi qui existe ou un arrangement avec l'employeur?
Merci de vos réponses.
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2 réponses
Bonjour,
Ce serait fait automatiquement et mécaniquement lors de la rédaction du solde de tout compte.
Vos jours de congés restant viendront en positif de la somme que l'employeur vous doit, tandis que les heures à rattraper viendront en négatif.
Par contre, attention dans les calculs. Si vous réalisez réellement 17 heures par mois, il vous sera décompté l'équivalent de 6 semaines de congés. ce qui selon le calcul correspondra à 30 ou 36 jours, indépendamment du nombre d'heures et de jours travaillés effectivement par mois.
Vous n'aurez donc pas assez de jours de congés pour compenser vos heures dues, et devrez encore de l'argent à votre employeur à la fin.
Je viens de recalculer car mon CDI a débuté en janvier 2025. Sur la période de janvier a mai 2025 ,il me reste 7 jours de congés payés à prendre,plus de mai 2025 a ce jour 25 congés payés. Donc est ce faisable?
C'est pas question de savoir si y'a assez de jour pour être fait ou pas. L'argent que vous devez pour les heures en négatifs sera soustrait à l'argent que l'employeur vous doit pour les congés, plus les autres sources de revenus et dépense dont on n'a pas les informations, et selon le résultat, l'employeur vous donnera le reste, ou vous demandera de payer si y'avait pas assez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...