Organisation du travail ne me permet plus de rester
Résolu
Bonjour,
Je suis chauffeur routier en poste régional dans une entreprise en cdi depuis décembre 2014 et mes journées sont plus que chargées, jusqu' à 15h d'amplitude horaire, ce qui reste cependant légal, et aujourd'hui, l'organisation de cette entreprise ne me permet plus de rester. En effet, si nous savons a quelle heure nous commençons, nous ne savons jamais vraiment a quelle heure nous finissons, car des missions peuvent tomber en cours de journée. Le planning du lendemain est connu en fin de journée seulement à partir de 17h et bien évidemment au jour le jour.
Aujourd'hui je souhaite partir car j'ai la garde de ma fille de 9 ans et je ne peux donc rien prévoir ni rien organiser à cause du fonctionnement de l'entreprise.
La rupture conventionnelle m'a été refusée malgré les motifs invoqués. Y'a t il une solution pour que je puisse quitter l'entreprise et bénéficier du chômage le temps de retrouver une situation a horaires réguliers. J'ai déjà tout lu en ce qui concerne démission et abandon de poste.
Y'a t il un cas de force majeur à démontrer et auprès de qui ?
Cordialement
Je suis chauffeur routier en poste régional dans une entreprise en cdi depuis décembre 2014 et mes journées sont plus que chargées, jusqu' à 15h d'amplitude horaire, ce qui reste cependant légal, et aujourd'hui, l'organisation de cette entreprise ne me permet plus de rester. En effet, si nous savons a quelle heure nous commençons, nous ne savons jamais vraiment a quelle heure nous finissons, car des missions peuvent tomber en cours de journée. Le planning du lendemain est connu en fin de journée seulement à partir de 17h et bien évidemment au jour le jour.
Aujourd'hui je souhaite partir car j'ai la garde de ma fille de 9 ans et je ne peux donc rien prévoir ni rien organiser à cause du fonctionnement de l'entreprise.
La rupture conventionnelle m'a été refusée malgré les motifs invoqués. Y'a t il une solution pour que je puisse quitter l'entreprise et bénéficier du chômage le temps de retrouver une situation a horaires réguliers. J'ai déjà tout lu en ce qui concerne démission et abandon de poste.
Y'a t il un cas de force majeur à démontrer et auprès de qui ?
Cordialement
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