Annulation d arrêt de travail
Résolu
Bonjour,
J ai été voir mon médecin ce vendredi et je lui ai demander un arrêt d une semaine mais après réflexion, et après que celui-ci est envoyée par mail à la sécurité sociale par son ordinateur à son cabinet, je ne veux pas perdre mon travail donc je lui ai demandé d annuler mon arrêt, je n ai pas remis mon arrêt à mon employeur, car je suis en essai de 13 jours depuis le 2 septembre ouvrable donc le 23 septembre j aurai fini cet essai, en ce moment je ne peux me permettre de perdre mon travail donc je lui ai demander d annuler mon arrêt directement après l avoir vu (1geure après) peut il le faire et puis je aller retravailler demain matin.
Cordialement
Je suis animatrice scolaire et femme de ménage
J ai été voir mon médecin ce vendredi et je lui ai demander un arrêt d une semaine mais après réflexion, et après que celui-ci est envoyée par mail à la sécurité sociale par son ordinateur à son cabinet, je ne veux pas perdre mon travail donc je lui ai demandé d annuler mon arrêt, je n ai pas remis mon arrêt à mon employeur, car je suis en essai de 13 jours depuis le 2 septembre ouvrable donc le 23 septembre j aurai fini cet essai, en ce moment je ne peux me permettre de perdre mon travail donc je lui ai demander d annuler mon arrêt directement après l avoir vu (1geure après) peut il le faire et puis je aller retravailler demain matin.
Cordialement
Je suis animatrice scolaire et femme de ménage
3 réponses
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peut il le faire
que vous a t'il répondu quand vous lui avez posé la question ? -
ContributeurBonjour
ce n'est pas parce que vous avez un arrêt de travail que vous êtes obligé de le prendre.
Cdlt-
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@VeroBonjour je suis à peu près dans la même situation pouvez vous me dire comment ça c'est passer pour vous du coup ?
Merci -
@Tess38Bonsoir,
je suis à peu près dans la même situation : pour une meilleure visibilité de votre questionnement, vous pouvez ouvrir votre propre post en exposant votre situation exacte.
Bien cordialement
selon sur le forum salarié ou le forum santé
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Bonjour, votre employeur ne peut pas vous licencier pour cette raison. Cela prolongera juste votre période d'essai.
S'il tente de vous licencier pour un autre motif, il devra apporter des preuves (fautes...).
La législation juridique et financière évolue en permanence...