Mettre fin à un cdi quand on avait demandé un CDD
Résolu
Bonjour,
Je viens d'étre embauchée en CDI cependant j'avais demandé un CDD en notifiant que je reprenais les études dès début septembre donc que je ne pourrais pas poursuivre (et ayant prévenu dès ma candidature). La justification étant que je serais rémunéré plus au taux horaire ...
Ne m'y connaissant pas tellement je me demande :
Il m'a était demandé de fournir une lettre de démission mais est-il possible d'établir une rupture de contrat à l'amiable ?
Et comment ?
Marthe.
Je viens d'étre embauchée en CDI cependant j'avais demandé un CDD en notifiant que je reprenais les études dès début septembre donc que je ne pourrais pas poursuivre (et ayant prévenu dès ma candidature). La justification étant que je serais rémunéré plus au taux horaire ...
Ne m'y connaissant pas tellement je me demande :
Il m'a était demandé de fournir une lettre de démission mais est-il possible d'établir une rupture de contrat à l'amiable ?
Et comment ?
Marthe.
1 réponse
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ContributeurBonjour,
pourquoi avez vous signé un CDI si vous vouliez un CDD ? et en cdi la seule solution amiable est la rupture conventionnelle que l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter. Reste la démission et pas d'allocation chomage avant min 4 mois !!!
Cordialement
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Merci de vos réponses. J'ai signé car elle m'a dit que c'était pas grave et qu'elle avait besoin de moi urgemment. Du coup comme je suis étudiante j'ai de toutes façons pas le droit au chômage ou autres aides (je suis sans revenue en cours d'année) mais je me demandais si il fallait pas mieux la rupture conventionnelle que la démission. Donc ça reviens au même pour mon cas de ce que je comprend ..
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La législation juridique et financière évolue en permanence...