Mettre fin à un cdi quand on avait demandé un CDD
Résolu
Bonjour,
Je viens d'étre embauchée en CDI cependant j'avais demandé un CDD en notifiant que je reprenais les études dès début septembre donc que je ne pourrais pas poursuivre (et ayant prévenu dès ma candidature). La justification étant que je serais rémunéré plus au taux horaire ...
Ne m'y connaissant pas tellement je me demande :
Il m'a était demandé de fournir une lettre de démission mais est-il possible d'établir une rupture de contrat à l'amiable ?
Et comment ?
Marthe.
Je viens d'étre embauchée en CDI cependant j'avais demandé un CDD en notifiant que je reprenais les études dès début septembre donc que je ne pourrais pas poursuivre (et ayant prévenu dès ma candidature). La justification étant que je serais rémunéré plus au taux horaire ...
Ne m'y connaissant pas tellement je me demande :
Il m'a était demandé de fournir une lettre de démission mais est-il possible d'établir une rupture de contrat à l'amiable ?
Et comment ?
Marthe.
A voir également:
- Mettre fin à un cdi quand on avait demandé un CDD
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum CDD
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Rester inscrit a pole emploi avec un cdd - Forum Chômage
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maylin27
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5 août 2015 à 16:28
5 août 2015 à 16:28
Bonjour,
pourquoi avez vous signé un CDI si vous vouliez un CDD ? et en cdi la seule solution amiable est la rupture conventionnelle que l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter. Reste la démission et pas d'allocation chomage avant min 4 mois !!!
Cordialement
pourquoi avez vous signé un CDI si vous vouliez un CDD ? et en cdi la seule solution amiable est la rupture conventionnelle que l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter. Reste la démission et pas d'allocation chomage avant min 4 mois !!!
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 août 2015 à 16:31
démission ou rupture conventionnelle, y'a pas de chômage de toute façon.
Vous posez votre démission en précisant la date de départ souhaité, en espérant que le préavis soit bon, ou que l'employeur vous fasse pas chier avec.
5 août 2015 à 18:01