Employee de vente

Dores - 5 août 2015 à 22:08
GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 7 août 2015 à 21:04
Bonjour,
je voudrais savoir, je travaille dans un magasin de 13h à 20h, est ce que je peux exiger d'etre dehors à 20h? Sachant que la gérante ne veut fermer les portes du magasin qu'à 20h et qu'avant de partir je dois compter ma caisse.
Cordialement.

2 réponses

GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 392
5 août 2015 à 22:12
Bonsoir,

Quand prenez-vous votre pause ?

Cordialement
0
Bonjour, je n'ai pas de moment précis pour prendre ma pause sa dépend des jours, je gère suivant la clientèle.
Cordialement.
0
GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 392
7 août 2015 à 01:29
"je n'ai pas de moment précis pour prendre ma pause sa dépend des jours, je gère suivant la clientèle. "

13h-20h vos horaires, et vous avez droit à 20 minutes de pause minimum, donc votre horaire de fin de travail est 20h20, ce qui laisse le temps de compter la caisse, non ?

Cordialement
0
Bonjour, apparemment vous n'avez pas compris ma question. Comment puis-je sortir à 20h20 sachant que je fini à 20h donc mon temps de pause doit etre pris entre 13h et 20h et non pas après mon travail.
Cordialement.
0
GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 392
7 août 2015 à 11:39
Si vous prenez une pause de 20min (peu importe quand), vous finissez à 20h20, pas 20h. Le temps de pause n'est pas décompté du temps de travail. Il est donc normal que votre temps de travail s'étende jusqu'à 20h20.

Cdt
0
Dores > GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024
7 août 2015 à 13:23
Vous etes qui? Vous n'avez aucune connaissances des lois.
0
Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 370
7 août 2015 à 13:31
Bonjour,

Cela dépend comment est considérée cette pose.

1/ Si le salarié peut vaquer à des occupations personnelles (téléphoner, prendre un café, fumer une cigarette, etc.) et n'est pas contraint de demeurer à la disposition de l'employeur. Le temps de pause n'est alors pas considéré comme du temps de travail effectif et n'est pas rémunéré.

2/ Si le salarié n'est pas totalement libre de vaquer à des occupations personnelles. Le temps de pause est alors considéré comme du temps de travail effectif et doit être rémunéré.

Cdlt
0
GrandCaribou Messages postés 28776 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 392
7 août 2015 à 21:04
"Vous etes qui? Vous n'avez aucune connaissances des lois."

Vos propos me font sourire... vous n'appréciez pas ce que je vous dis parce que ça ne va pas dans votre sens ! Savez-vous au moins ce que dit votre convention collective si vous en avez une ?

Sinon, Dubaque60 a raison.

Cordialement
0