Retards justifiés

Seb92 -  
 Seb92 -
Bonjour,
Je suis salarié d'une petite entreprise < 10 salariés / Région parisienne petite couronne.
Suite à un déménagement forcé (Logement inhabitable) nous avons été relogés par la mairie.

La configuration actuelle est la suivante, je commence à 9h
La crèche ouvre à 8h30, mais que ce soit à pied ou en transports je ne peux pas sortir de la crèche et arriver à 9h00 au travail. (9h12 + 3min à pied, j'arrive à 9h15)

La seule éventualité serait de faire les 3km en vélo, compter 15min et encore sous réserve que l'axe indiqué soit ok / pratiquables sans risquer sa vie 2x par jour à cause des automobiliste / poids lourds / bus etc ...

Dois-je m'inquiéter de cette situation ? Malgré cette situation sans possibilité de faire autrement peut m'être reprochée ?

A vous lire
Merci d'avance, bonne journée à vous.

2 réponses

  1. doris33 Messages postés 43579 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 747
     
    Bonjour,

    quelques soient vos raisons personnelles, il vous faut l'accord de votre employeur pour modifier vos horaires.

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  2. Komar
     
    Bonjour,

    En effet, si vous n'en avez pas parlé à votre employeur et que du coup il n'est pas au courant, ça va vite poser problème. En avez-vous parlé avec lui pour trouver une solution, comme par exemple décaler vos horaires de travail ?
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    1. Seb92
       
      Merci de votre réponse

      C'est une situation assez récente, le point est que l'entreprise assure une hotline qui démarre à 9h00.
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