Retards justifiés
Seb92
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Seb92 -
Seb92 -
Bonjour,
Je suis salarié d'une petite entreprise < 10 salariés / Région parisienne petite couronne.
Suite à un déménagement forcé (Logement inhabitable) nous avons été relogés par la mairie.
La configuration actuelle est la suivante, je commence à 9h
La crèche ouvre à 8h30, mais que ce soit à pied ou en transports je ne peux pas sortir de la crèche et arriver à 9h00 au travail. (9h12 + 3min à pied, j'arrive à 9h15)
La seule éventualité serait de faire les 3km en vélo, compter 15min et encore sous réserve que l'axe indiqué soit ok / pratiquables sans risquer sa vie 2x par jour à cause des automobiliste / poids lourds / bus etc ...
Dois-je m'inquiéter de cette situation ? Malgré cette situation sans possibilité de faire autrement peut m'être reprochée ?
A vous lire
Merci d'avance, bonne journée à vous.
Je suis salarié d'une petite entreprise < 10 salariés / Région parisienne petite couronne.
Suite à un déménagement forcé (Logement inhabitable) nous avons été relogés par la mairie.
La configuration actuelle est la suivante, je commence à 9h
La crèche ouvre à 8h30, mais que ce soit à pied ou en transports je ne peux pas sortir de la crèche et arriver à 9h00 au travail. (9h12 + 3min à pied, j'arrive à 9h15)
La seule éventualité serait de faire les 3km en vélo, compter 15min et encore sous réserve que l'axe indiqué soit ok / pratiquables sans risquer sa vie 2x par jour à cause des automobiliste / poids lourds / bus etc ...
Dois-je m'inquiéter de cette situation ? Malgré cette situation sans possibilité de faire autrement peut m'être reprochée ?
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Merci d'avance, bonne journée à vous.
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2 réponses
Bonjour,
quelques soient vos raisons personnelles, il vous faut l'accord de votre employeur pour modifier vos horaires.
quelques soient vos raisons personnelles, il vous faut l'accord de votre employeur pour modifier vos horaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...