Proposition suite relation au taff
rodrigofl
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BmV Messages postés 90628 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 18 mai 2024 - 6 mai 2016 à 11:13
BmV Messages postés 90628 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 18 mai 2024 - 6 mai 2016 à 11:13
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BmV
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6 mai 2016 à 10:02
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Le cas d'une telle "situation" est-il prévu dans la fiche de poste ?
Dans le contrat de travail ?
ans la convention collective ?
Enfin bref, existe t'il un texte réglementaire qui traite des tels "cas" ?
Dans le contrat de travail ?
ans la convention collective ?
Enfin bref, existe t'il un texte réglementaire qui traite des tels "cas" ?
BmV
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6 mai 2016 à 10:45
6 mai 2016 à 10:45
Donc : sur quoi se base t'il statutairement pour exiger une telle démarche ?
Qui serait juridiquement infondée.
Si c'est pour des raisons de l''efficacité au travail qui serait selon lui compromise à cause de cette relation, elle semble infondée aussi puisque pendant au moins un an rien n'est apparu dans ce cadre-là, le boulot était donc réalisé normalement, en toute satisfaction.
Il lui faudra donc trouver de solides arguments pour étayer sa demande de "déplacement" de l'un ou de l'autre.
Qui serait juridiquement infondée.
Si c'est pour des raisons de l''efficacité au travail qui serait selon lui compromise à cause de cette relation, elle semble infondée aussi puisque pendant au moins un an rien n'est apparu dans ce cadre-là, le boulot était donc réalisé normalement, en toute satisfaction.
Il lui faudra donc trouver de solides arguments pour étayer sa demande de "déplacement" de l'un ou de l'autre.
BmV
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6 mai 2016 à 11:13
6 mai 2016 à 11:13
OK.
Et que disent ces délégués quant à l'action prévue par le supérieur ?
Et que disent ces délégués quant à l'action prévue par le supérieur ?
6 mai 2016 à 10:40