Licenciement à l'issue d'un congé parental

Pole Emploi versera des allocations chômage si il y a licenciement

Certes mais elle devra accepter les propositions qui lui seront faites, si elle dit "je ne veux pas travailler, je veux préparer un concours " il y a tout de même peu de chances que cela fonctionne.

Je vous remercie pour vos réponses très rapides. Je suis consciente des "risques" liés à l'abandon de poste et c'est pour cela que j'ai tout d'abord sollicité une rupture conventionnelle mais mon employeur ne souhaite pas "payer" pour des salariés qui, de toute façon, finiront par quitter l'entreprise.

Mais alors que faire ? Si je démissionne, je n'aurai pas d'indemnité de pôle emploi à coup sur mais uniquement le paiement de mes congés payés.

Le licenciement pour abandon de poste m'ayant été sous entendu par mon DRH, j'ose espérer qu'il me licenciera... Quel serait son intérêt à ne pas le faire ? Je fais partie des effectifs et plus vite je suis licenciée, plus vite mon DRH pourra embaucher quelqu'un d'autre...

Enfin pour ce qui est du versement des allocations chômage, je connais quelqu'un qui les perçoit alors qu'elle prépare le même concours que celui que je vise. En revanche, cette dernière a fait l'objet d'une rupture conventionnelle. est-ce que cela chance la donne ? Le service de la scolarité de la formation qui prépare à ce concours m'a indiqué que des étudiants bénéficiaient d'allocations chômage en "échange" de quoi leur assiduité aux cours étaient surveillée. Je n'ai jamais été au chômage depuis que je suis entrée dans la vie active et je pensais donc, à la lueur des exemples évoqués ci dessus, et du fait que je sois licenciée, y avoir droit.

Merci encore pour vos futures réponses.

Bien à vous.

"Quel serait son intérêt à ne pas le faire ? Je fais partie des effectifs et plus vite je suis licenciée, plus vite mon DRH pourra embaucher quelqu'un d'autre... "

il n'a aucun intérêt mais aucun inconvénient non plus puisque vous ne serez pas payée. Rien ne l'empêche d'embaucher quelqu'un par exemple en CDD.

"Enfin pour ce qui est du versement des allocations chômage, je connais quelqu'un qui les perçoit alors qu'elle prépare le même concours que celui que je vise. En revanche, cette dernière a fait l'objet d'une rupture conventionnelle. est-ce que cela chance la donne ? "

non, je ne pense pas.

Et bien, si une amie à vous perçoit le chômage alors que PE est au courant de la situation exacte, j'espère que vous pourrez aussi le faire.

"Le service de la scolarité de la formation qui prépare à ce concours m'a indiqué que des étudiants bénéficiaient d'allocations chômage en "échange" de quoi leur assiduité aux cours étaient surveillée."

J'espère qu'elle a raison et que les étudiants bénéficiant du chômage sont bien en règle avec PE. Je sais que PE accorde le chômage dans certaines d'études et autres situations mais il faut que le "contrat" soit clair entre PE et la personne. C'est ce que j'avais écrit dans ma première réponse.

Pour le reste, abandon de poste, vous êtes la seule à prendre la décision, vous êtes au courant des risques.

Merci beaucoup pour vos éclaircissements. Je vais méditer tout ça. Pensez-vous que je puisse appeler le pôle emploi pour poser clairement la question ? Cordialement.