Dispense de préavis
Résolu
jeanneda
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour motif sérieux et réel
mon préavis est de 3 mois
sur ma lettre de licenciement l'employeur note:
néanmoinsnous vous dispensons de l'éffectuer celui ci vous sera payé.
mes questions se pose sur une reprise d'activité.
puis je retravailler avant la fin de mon préavis?
dois je prévenir mon employeur que j'ai retrouver un emploi?
le paiement de mon préavis s'arrêtera a ce moment là?
merci
jeanneda
je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour motif sérieux et réel
mon préavis est de 3 mois
sur ma lettre de licenciement l'employeur note:
néanmoinsnous vous dispensons de l'éffectuer celui ci vous sera payé.
mes questions se pose sur une reprise d'activité.
puis je retravailler avant la fin de mon préavis?
dois je prévenir mon employeur que j'ai retrouver un emploi?
le paiement de mon préavis s'arrêtera a ce moment là?
merci
jeanneda
A voir également:
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- Dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs - Guide
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- Modèle lettre dispense pension alimentaire - Forum pension alimentaire
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2 réponses
Bonjour,
puis je retravailler avant la fin de mon préavis?
Oui.
dois je prévenir mon employeur que j'ai retrouver un emploi?
Aucune obligation.
le paiement de mon préavis s'arrêtera a ce moment là?
Oui. A moins d'un "geste" (peu probable !) de ton employeur
puis je retravailler avant la fin de mon préavis?
Oui.
dois je prévenir mon employeur que j'ai retrouver un emploi?
Aucune obligation.
le paiement de mon préavis s'arrêtera a ce moment là?
Oui. A moins d'un "geste" (peu probable !) de ton employeur
Bonjour,
Je ne suis pas vraiment du même avis que jmpe59.
En effet, le salarié qui est dispensé de préavis à l'initiative de son employeur a droit à une indemnité compensatrice qui a un caractère forfaitaire et dont le montant correspond aux salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait travaillé pendant le préavis ; cette indemnité ne peut être réduite du fait que le salarié a retrouvé un autre emploi
Cf. Cour de Cassation, Chambre sociale, du 10 octobre 1990, 88-43.556
à lire ici:
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007025210/
Je ne suis pas vraiment du même avis que jmpe59.
En effet, le salarié qui est dispensé de préavis à l'initiative de son employeur a droit à une indemnité compensatrice qui a un caractère forfaitaire et dont le montant correspond aux salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait travaillé pendant le préavis ; cette indemnité ne peut être réduite du fait que le salarié a retrouvé un autre emploi
Cf. Cour de Cassation, Chambre sociale, du 10 octobre 1990, 88-43.556
à lire ici:
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007025210/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je vais pouvoir commencer a enchainer les entretiens d'embauche!
croisons les doigts!