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1 réponse
Bonjour
Pour qu'un suppléant assiste aux réunions, il doit y être convoqué par l'employeur.
Le suppléant peut prendre la parole pendant les réunions pour s'exprimer librement sur les question inscrites à l'ordre du jour, mais n'a pas droit de vote quand le titulaire est présent.
Aucune sanction disciplinaire ne peut être prise par l'employeur en cas d'absence.
Il n'y a que le syndicat dont le suppléant est adhérent qui pourra demander la levée de son mandat de suppléant.
Pour qu'un suppléant assiste aux réunions, il doit y être convoqué par l'employeur.
Le suppléant peut prendre la parole pendant les réunions pour s'exprimer librement sur les question inscrites à l'ordre du jour, mais n'a pas droit de vote quand le titulaire est présent.
Aucune sanction disciplinaire ne peut être prise par l'employeur en cas d'absence.
Il n'y a que le syndicat dont le suppléant est adhérent qui pourra demander la levée de son mandat de suppléant.
La législation juridique et financière évolue en permanence...