harcelement sexuel de mon employeur

Question

Bonjour, 
       
               je reviens a la charge suite au harcelement sexuel de mon ex employeur d ou jai du demissionne a trop etre harcele et qui a finis par se prendre une gifle. ne voulant en parler a personne ni meme a ma famille mais voila que mon ex employeur n ai autre que le voisin de mon frere et que lui meme a quelque soucis avec lui en tant que voisin depuis ma demission de la j ai tout raconte a mon frere et lui est montre les sms et photos mms de cet employeur maintenant mon frere me pousse a porte plainte ( mon frere me pousse a porter plainte et d une pour remetre se MR  en place et de deux parcequ il a dit a mon frere des mensonges sur ma demission!!! )
ma question est = aupres de qu elle autorite dois je porte plainte?
                        = est ce que photos mms et sms sont des preuves suffisantes?
                   
             MERCI DE VOS REPONSES

marquis de carabas · Answer

Bonjour employée, 

Votre frère a raison

Si les faits ne remontent pas aux calendes grecques .... 

Si les SMS et MMS reçus de votre ex employeur sont sans équivoque sur ses intentions à votre endroit (c'est une chance de les posséder) 

Vous devez déposer plainte à la Police ou Gendarmerie pour dénoncer des faits de harcèlement sexuel qui vous ont contrainte a démissionner et rapporter les preuves que constituent ces SMS et MMS

Mais a aucun moment n'évoquez le litige entre votre frère et votre ex employeur.... Rien a voir avec votre problème.... 

Ceci étant dit; depuis la loi du 17 janvier 2002 complétée par celle du 3 janvier 2003, un aménagement de la charge de la preuve a été mis en place en cas de harcèlement sexuel. 

 Autrement dit, il n'appartient plus au salarié concerné de « présenter » les faits mais seulement « établir » les éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement. (SMS/MMS) 

A charge alors pour l'employeur de prouver que ces agissements ne constituent pas du harcèlement sexuel et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement.  

Le juge peut également décider d'ordonner toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles pour former sa conviction. 

Il est important de savoir qu'il existe des organisations ou des associations qui peuvent vous conseiller.... Vous en trouverez sur internet 

Bon courage

00lina00 · Answer

Bonsoir,

J'ai lu les commentaires avec de bons conseils ;)

Avez-vous un syndicat dans votre entreprise ?

Si oui, allez les voir et parlez leur de votre harcèlement. Ils feront "le poids" auprès de l'avocat et enfonceront le "clou" un peu plus ;)
(parole d'une victime qui a eu gain de cause .....)

Harcelement sexuel de mon employeur

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