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4 réponses
Medhi0907
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mercredi 18 août 2021
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21 août 2021
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21 août 2021 à 14:41
21 août 2021 à 14:41
Bonjour,
Votre employeur a tout à fait le droit de faire appel d'une décision de prud'hommes.
L'affaire va être rejugée devant une cour d'appel et il est difficile de répondre quant à vos chances de succès devant cette cour.
En effet, la cour d'appel peut suivre la décision du conseil de prud'hommes ou bien réformer cette décision.
Faites-vous assister par un avocat spécialisé en droit du travail pour mettre toutes les chances de votre côté.
Cordialement
Votre employeur a tout à fait le droit de faire appel d'une décision de prud'hommes.
L'affaire va être rejugée devant une cour d'appel et il est difficile de répondre quant à vos chances de succès devant cette cour.
En effet, la cour d'appel peut suivre la décision du conseil de prud'hommes ou bien réformer cette décision.
Faites-vous assister par un avocat spécialisé en droit du travail pour mettre toutes les chances de votre côté.
Cordialement
durock
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Betty
21 août 2021 à 18:54
21 août 2021 à 18:54
Bonjour
"Ma question est : Est ce que mon employeur a le droit de me payer comme une vendeuse alors que j'ai signé un contrat de responsable de magasin ?"
Le CPH vous a répondu à cette question.
Votre employeur fait appel, c'est son droit.
Cdlt
"Ma question est : Est ce que mon employeur a le droit de me payer comme une vendeuse alors que j'ai signé un contrat de responsable de magasin ?"
Le CPH vous a répondu à cette question.
Votre employeur fait appel, c'est son droit.
Cdlt
Bonjour merci pour votre réponse. Oui je sais qu'il a le droit. Du coup la cour d'appel devrait suivre la cph. Je vais devoir patienter pour avoir la réponse. Je vous remercie