Abus de convocations d'un employeur? Résolu

Question

Bonjour,  

Agent de sécurité, j'ai reçu, suite à des incidents successifs, plusieurs convocations à mon agence dans le seul but de "rappeler les consignes", sans qu'il soit question de me sanctionner (le ou les fautifs de ces incidents ne sont pas identifiés, et on ne m'en accuse pas d'ailleurs). 

Ces convocations à l'agence me demandent plus de 3 heures de trajet à chaque fois, pour de simples rappels de consigne. J'aimerais pouvoir refuser ces convocations que j'estime abusives, mais l'employeur me dit qu'elles sont obligatoires. 

Est-ce le cas? Peut-on refuser de répondre à une convocation lorsque rien ne nous est reproché? 

Merci d'avance pour votre aide!

PS: à noter que nous avons un chef de site, et que le rappel des consignes pourrait très bien passer par son autorité...

SuneJean · Answer

Merci pour cette réponse rapide! 

Je vais adresser un courrier à mon employeur comme vous me le suggérez, avec accusé réception. Le connaissant, je crains toutefois qu'il qualifie de faute mon refus et cherche à me sanctionner par la suite en m'adressant pour ça un avertissement...

Merci encore.

Amicalement, 

Jean

SuneJean · Answer

Mon employeur ne paie rien pour ces convocations. 

La convocation m'est parvenue par courrier avec accusé réception.

SuneJean · Answer

Voici le texte de la lettre:

"Monsieur,
Dans le cadre d'un rappel des consignes suite à des incidents s'étant produits récemment,
Nous vous prions de bien vouloir vous présenter le... à ...
Pour un entretien avec Monsieur X (chef d'agence). Monsieur Y (assistant d'exploitation) sera également présent à cet entretien.
Dans cette attente, nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,
Nous vous prions d'agréer, etc."

Et pour tout dire je ne sais pas de quels incidents il s'agit.

SuneJean · Answer

Je vais adresser un courrier courtois signifiant que je ne me présenterai pas à cet entretien, mais que je reste attentif à prendre en compte toutes les remarques susceptibles d'améliorer la qualité de la prestation, et qu'à cette fin je prie mon employeur de bien vouloir me signifier ce rappel des consignes par courrier.

Merci!

Abus de convocations d'un employeur?

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