Qui est mon employeur?
pétrin59
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Yann22300 Messages postés 3 Statut Membre -
Yann22300 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour,
je travail comme vendeuse en boulangerie artisanale, et sur mon contrat de travail,
seul le nom de monsieur est inscrit celui de son épouse n'y figure nul part. mais depuis le début (environ 3 ans) celle ci me donne des ordres (que j'effectue pour la bonne entente) traite sans aucun respect, me parle très mal et ceux toujours devant les clients.
De plus je ne sais jamais quand pauser congés, mon mari ayant lui aussi ces congés imposés on me dit que nous avons le droit d'avoir 2 semaines ensemble, est-ce vrai?
Pour l'année dernière j'ai eu le droit de choisir une de mes semaines de congés mais: sur un poste de l'après-midi (ce que je peux bien comprendre) mais hors vacances scolaires alors que mon fils était encore scolarisé!!!
quels sont mais droits car si je pose la question à mon employeur, il m'envoie bouler en élevant la voix en me disant que cet eux (sa femme et lui) qui ont tous les droits!! et je cite:" si t'ai pas contente ici, et bien casse toi!!!!!)
tous ce que je viens de vous écrire ici, je lui avait demander un entretien pour en parler calmement, chose qu'il a refusé mais qu'il veux bien en parler dans le magasin entre les deux clients.......donc impossible d'avoir une conversation suivie...
je ne veux pas perdre mon emploi qui me plait,en attendant une réponse, veuillez reçevoir, mes sincères salutations.
je travail comme vendeuse en boulangerie artisanale, et sur mon contrat de travail,
seul le nom de monsieur est inscrit celui de son épouse n'y figure nul part. mais depuis le début (environ 3 ans) celle ci me donne des ordres (que j'effectue pour la bonne entente) traite sans aucun respect, me parle très mal et ceux toujours devant les clients.
De plus je ne sais jamais quand pauser congés, mon mari ayant lui aussi ces congés imposés on me dit que nous avons le droit d'avoir 2 semaines ensemble, est-ce vrai?
Pour l'année dernière j'ai eu le droit de choisir une de mes semaines de congés mais: sur un poste de l'après-midi (ce que je peux bien comprendre) mais hors vacances scolaires alors que mon fils était encore scolarisé!!!
quels sont mais droits car si je pose la question à mon employeur, il m'envoie bouler en élevant la voix en me disant que cet eux (sa femme et lui) qui ont tous les droits!! et je cite:" si t'ai pas contente ici, et bien casse toi!!!!!)
tous ce que je viens de vous écrire ici, je lui avait demander un entretien pour en parler calmement, chose qu'il a refusé mais qu'il veux bien en parler dans le magasin entre les deux clients.......donc impossible d'avoir une conversation suivie...
je ne veux pas perdre mon emploi qui me plait,en attendant une réponse, veuillez reçevoir, mes sincères salutations.
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2 réponses
bjr
il faut savoir que l'employeur peut imposer tous vos cp la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
les deux semaines communes ne sont que de la légende
il faut savoir que l'employeur peut imposer tous vos cp la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
les deux semaines communes ne sont que de la légende
Bonjour,
Par ailleurs et ayant déjà eu le cas......j'avais un couple de patron, mais seul le nom de monsieur était indiqué sur ma fiche de paie et mon contrat....
Dans mon cas et surement le tiens, c'est que l'entreprise est au nom de monsieur et madame est salarié de l'entreprise....malgré qu'ils sont mariés....
Après qu'elle fonction a donné le mari (patron) à sa femme.....le rôle qu'il veut lui donner......
Mais ayant eu un jour une discorde, avec la femme......je lui ai bien expliqué.....que sur mon contrat j'avais qu'un patron......son mari.....donc si il y a quelqu'un qui doit me dire quelque chose, c'est son mari....pas elle...
En espérant t'avoir aidé...
Par ailleurs et ayant déjà eu le cas......j'avais un couple de patron, mais seul le nom de monsieur était indiqué sur ma fiche de paie et mon contrat....
Dans mon cas et surement le tiens, c'est que l'entreprise est au nom de monsieur et madame est salarié de l'entreprise....malgré qu'ils sont mariés....
Après qu'elle fonction a donné le mari (patron) à sa femme.....le rôle qu'il veut lui donner......
Mais ayant eu un jour une discorde, avec la femme......je lui ai bien expliqué.....que sur mon contrat j'avais qu'un patron......son mari.....donc si il y a quelqu'un qui doit me dire quelque chose, c'est son mari....pas elle...
En espérant t'avoir aidé...
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